HR资讯 / 17-10-16
用人单位在完善公司规章制度的同时，如何完善规章制度的兜底条款，是完善企业劳动用工管理必须进一步思考的问题。本文对用人单位以“严重违反劳动纪律”为由解雇员工作具体分析。
HR资讯 / 17-10-16
《新编版·最高人民法院司法观点集成·民事卷》近日出版发行。本书收录了一些劳动争议案件的裁判观点，今天选登的是最高法院关于加班费计算基数如何确定的意见，值得法律工作者和HR一读。
政策法规 / 17-10-16
近日，《吉林省用人单位延期缴纳社会保险费管理暂行办法》正式实施，用人单位确有特殊困难、不能按时足额缴纳社会保险费，经审核批准，可延期缴纳社会保险费
政策法规 / 17-10-16
近日，广州住房公积金管理中心发布新政，规定原先未纳入规定缴存范围的市民，从此以后可通过个人自愿缴存，就可享受购房公积金贷款。新规将于下个月起正式实施。
HR资讯 / 17-10-16
同工同酬是《劳动合同法》的基本要求，公司规章制度中载明的“薪酬保密”是与法律规定精神相悖的，故该规章制度不合法，不能作为法院审理的依据。
HR资讯 / 17-10-16
企业办理离职手续应注意什么？员工“不辞而别”，公司应该怎么做？公司能扣他当月工资吗？自动离职后回来开离职证明，可以拒绝吗？员工离职原因无法证明，如何处理？本文都将告诉你！
政策法规 / 17-10-16
山东决定调整各地失业保险金标准，原三档失业保险金标准各增加80元，分别为月1080元、1030元、980元，平均标准达到1030元，增幅8.4%。调整后的失业保险金标准，从11月起执行。
HR资讯 / 17-10-16
现实中，由他人代替签订书面劳动合同、时隔数月乃至更长时间后补签书面劳动合同、劳动者手中的劳动合同丢失而单位拒绝复印的现象并非个别。那么，遭遇类似情形能否向单位索要双倍工资呢？
专栏 / 17-10-16
2017年6月28日和9月11日分别发布的重庆六部门劳动争议案件法律适用问题专题座谈会纪要（一）、（二），附小石头重点解读。
案例实务 / 17-10-16
如果公司决定强制单方解除的，那么我们建议寻找、收集该员工失职方面的证据；如果没有或者不充分的，要做到合法的强制性解除尚需一定时间。
案例实务 / 17-10-16
董事会作出的高管免职决议可以是“无因”的，但解除高管的劳动关系必须是“有因”的，且解除理由必须符合《劳动合同法》规定的法定解除理由。
人脸识别技术迎井喷期 专家建议完善标准保护隐私
人脸识别已经在人们衣食住行的各个领域发力，迎来运用的“井喷期”，其中，金融和安防等行业成为应用“先锋”领域。专家普遍认为，人脸识别技术的市场潜力巨大，技术要求高安全性、高准确率、高可用性、高实时性，但目前人脸识别技术还没有一个行业标准，用户隐私安全也亟待保障，建议制定并完善行业标准。
双11期间京东物流补贴将从6亿提升至21亿
针对双11前中通快递、韵达快递在10月中旬相继宣布涨价，京东表示，双11期间，京东物流补贴将从原先设定的6亿补贴提升至21亿，用于为京东平台商家及社会化商家在双11前的备货提供仓储、配送等方面的折扣、满减等优惠。
1149.02公斤！袁隆平团队超级杂交稻亩产创世界新纪录
据报道，中国工程院院士袁隆平团队选育的超级杂交稻品种“湘两优900(超优千号)”，15日在河北省硅谷农科院超级杂交稻示范基地，通过了该省科技厅组织的测产验收。平均亩产1149.02公斤，即每公顷17.2吨。创造了世界水稻单产的最新、最高纪录。
科技巨头为钱而战 高通要求禁售iPhone
苹果和高通的智能手机利润之争加剧。据外媒近日报道，高通已于9月29日向北京知识产权法院提起诉讼，起诉苹果未支付授权费用便使用了高通的专利技术，并申请在中国禁售iPhone。对此苹果回应称，苹果愿意为专利付出公平合理的费用，但是他们认为高通的收费并不合理，并且认为高通的诉讼会失败。
福布斯首推世界最受信赖公司榜，17家中国企业上榜
近日《福布斯》首次推出最受信赖公司榜，榜单基于福布斯全球企业2000强榜单编制。来自近60个国家和地区的公司上榜。榜单前十名依次为德国西门子、法国米其林、美国谷歌母公司Alphabet、日本任天堂、美国迪士尼、丹麦嘉士伯、美国苹果、意大利法拉利、美国希尔顿、日本松下。共有17家中国内地、中国香港和中国台湾的公司上榜，其中华硕电脑和联想集团分别位列第26和27。
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