他领了1万多元竞业限制补偿费，为何却支付公司违约金100多万元？
HR资讯 / 17-07-18
用人单位对于已经支付给劳动者的竞业限制补偿费，可否主张返还？竞业限制违约金数额如何确定？
HR资讯 / 17-07-18
针对员工兼职行为，笔者认为可从3个角度进行防范与操作。
HR资讯 / 17-07-18
很多用人单位通过规章制度的方式要求劳动者请病假“必须经过领导审批”，这种做法合法吗？
HR资讯 / 17-07-18
劳动者在工作过程中因对工作任务分派不满意，将碗摔碎造成其他劳动者受伤，用人单位需要承担连带赔偿责任。
HR资讯 / 17-07-18
王某在一次工作中发生意外，公司认为王某是操作不当造成的，拒不赔偿，公司该承担责任吗？
HR资讯 / 17-07-18
一名行政法法官上周五驳回了这项要求，称其过于宽泛，且侵犯员工隐私。
HR资讯 / 17-07-18
本案争议的焦点是，在无劳动保障行政部门出具批准文件的情况下，劳动合同当事人约定实行综合计算工时工作制是否具有法律效力？
HR资讯 / 17-07-18
小梁与新公司是否存在劳动关系以及小梁是否违反竞业限制约定？
专栏 / 17-07-18
试用期辞退员工这样的内容，都不知道被大家写过一千遍一万遍了。所以，本文会从另一种角度去写试用期其他一些知识点。
HR资讯 / 17-07-18
不按时、不按标准发放高温津贴的情况多年来一直存在。专家建议：把高温天气劳动保护写进合同。
政策法规 / 17-07-18
根据通知，全省地市企业职工养老保险单位缴费比例统一至14%，其中单位缴费比例高于14%的调整至14%
人社部：对农民工欠薪问题快办快结 案件限时清零
人社部办公厅近日印发《治欠保支三年行动计划(2017-2019)》，要求进一步畅通农民工欠薪举报投诉渠道，对举报投诉和检查中发现的欠薪问题，劳动保障监察机构要在法定期限内快办快结，做到欠薪案件限时清零。
全面去乐视化，易到四名乐视系高管离职
易到17日发公告称，易到CTO任汝娴、CTO袁斌先生，法务VP刘晓庆女士，HRVP马东先生，已分别向公司提交辞职申请，易到尊重并批准以上辞职申请。据悉，上述四位易到高管均来自乐视。有业内人士称，此次几位高管离职，意味着易到已经和乐视在做正式的切割。
天太热控制不住自己 老板骂走一半员工
据报道，杭州有一位年轻的老板，学毕业后跟好朋友合伙开了个公司，平日里都是由他主事。而他呢也是个出了名的“中国好上司”。 对于完成得不理想的工作，最多也是叫相关人员留下来加班，而且每回都自己出钱买夜宵来犒劳大家。最近却情绪暴躁、爱骂员工而整夜失眠，结果第二天恶性循环，数落员工变本加厉，员工因此走了一半。
重庆现中国最深地铁站：坐扶梯3分钟才到地面
由于地形原因，“山城”重庆在道路、公共交通建设上，有很明显的地域特色。据媒体报道，重庆有中国最深的地铁站，出站后要乘坐3分多钟扶梯，才能从站台到达地面，顿时惊呆网友。据悉，该地铁站位于重庆地铁6号线的红土地站，2014年12月30日建设并投入使用。
官方发布2016年十大新词：吃瓜群众、洪荒之力入选
18日，教育部、国家语委在北京发布的《中国语言生活状况报告(2017)》显示，洪荒之力、吃瓜群众等成为2016年中国媒体十大新词语，而葛优躺、辣眼睛、全是套路等成为年度网络用语。报告称，这些新词可以看出2016年中国社会生活中的重大事件，以及媒体和老百姓关注的热点。
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