HR资讯 / 17-06-26
员工严重违纪，10个操作程序教企业以予以辞退。
HR资讯 / 17-06-26
为了避免试用期解雇劳动者之法律风险，笔者进行了总结，得出用人单位以试用期不符合录用条件解雇的10个败诉节点。
HR资讯 / 17-06-26
李某在工作时因琐事与顾客发生争执、扭打所受伤害，是否符合《工伤保险条例》第十四条第（三）项的规定，能否认定为工伤？
HR资讯 / 17-06-26
官方发布的这一平均工资，对你的到手工资有直接影响，再加上这个月新调整的最低工资。你到手工资要变少了！！为啥？小编来给你理一理！
案例实务 / 17-06-26
不胜任如何界定？以不胜任解雇的，在操作上需要掌握哪些书面证据？不胜任和失职，两则的区别到底在哪里呢？
案例实务 / 17-06-26
如果公司没有依法为员工缴纳社会保险，员工即使入职时提供了这样的申请，一旦事后反悔，也可以随时要求公司予以补缴社会保险。
政策法规 / 17-06-26
近日，天津出台京津冀专业技术职称互认政策，保障专业技术人才在京津冀三地流动畅通。
HR资讯 / 17-06-26
据外媒报道，大众汽车的人力资源总监表示，公司正在以比原计划更快的速度裁减其核心部门的员工。
政策法规 / 17-06-26
《意见》明确，对于歧视女性平等就业行为及侵害女性平等就业权的违法行为，将被上门约谈。
政策法规 / 17-06-26
北京市人社局建议生产经营正常、经济效益增长的企业可结合自身实际，参照8.5%基准线为企业员工上涨工资。
HR资讯 / 17-06-26
用人单位往往随意认定员工不胜任工作，由此引发很多劳动争议内容。下面小编带大家一起看看。
HR资讯 / 17-06-26
金三银四，大家在拼命招人的同时，公司员工也在陆陆续续的申请离职，那么在处理离职员工时，我们应该注意些什么呢？
专栏 / 17-06-26
最近几日，有关国乒运动员罢赛、力挺刘教练的事刷爆了微信朋友圈，就事论事，如果这样的闹剧发生在企业内部，结果又是如何呢？
案例实务 / 17-06-19
与不胜任处理配套的制度，一般要具有哪些条款规定？不胜任下的调岗调薪，需要注意哪些问题？对于特殊员工，不胜任管理上要注意什么？
深圳地铁首设女士优先车厢 提倡男士绅士风度
26日上午，深圳地铁在国内首先尝试设置女士优先车厢，站台两端的屏蔽门以及列车首、尾车厢内门楣处粘贴了粉红色的女士优先车厢标识。同时，站内也分别用中文、英文以及粤语广播着女士优先车厢的乘坐方法。女士优先车厢并非对男女乘客进行强制隔离，而是倡导在车厢拥挤的情况下，男士发扬绅士风度让女性优先。
跨境制售假冒化妆品179万件 资生堂、欧莱雅等遭仿造
近日，浙江东阳警方破获一跨境制售假冒化妆品案，捣毁两个制假窝点，抓获76名犯罪嫌疑人，查扣假冒化妆品179万件。涉案货值超1亿元，资生堂、欧莱雅等品牌方均已出具未授权嫌疑公司生产证明。8名主要嫌犯已被刑拘。
审计署：18家央企弄虚作假 平白多出2000亿收入
6月23日，审计署披露了对20家央企的审计情况，其中18家采取虚构业务、人为增加交易环节、调节报表等方式，近年累计虚增收入2001.6亿元、利润202.95亿元，分别占同期收入、利润的0.8%、1.7%。国资改革专家分析称，虚增收入与业务考核目标的完成密切相关，这直接关系到企业的员工收入情况，以及经营层的收入和职位。
中国高铁最新版来了 复兴号动车组今首发
6月26日，具有完全自主知识产权的中国标准动车组“复兴号”在京沪高铁正式双向首发。复兴号试验速度可达时速400公里及以上，与“和谐号”相比，复兴号设计寿命更长，车内随时充电、连WiFi。
每天看手机3小时 中国人沉迷手机全球第二
国数据统计公司最新调查显示，中国人每天刷手机的时间为3小时，居世界第二，仅次于巴西。如果按每天清醒16小时算，一天约要看150次手机。沉迷手机会造成视力、脊椎以及心理等诸多问题。
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