HR资讯 / 17-06-09
本案存在两种分歧，一种为可以重新约定试用期，一种为不可以重新约定试用期。
HR资讯 / 17-06-09
一份报告显示，2016届高校毕业生中4.8%的“95后”选择了“慢就业”，预计这一比例在2017年还将提高。
HR资讯 / 17-06-09
近日，澳大利亚公平工作委员会决定将最低时薪标准提高0.59澳元至18.29澳元，澳最低收入劳动者每周收入可提高22澳元。
HR资讯 / 17-06-09
离职老员工重新申请回公司，用还是不用？如果重新聘用，又有哪些要注意的？
HR资讯 / 17-06-09
日本三家制衣公司违法让中国籍技能实习生长时间工作，拖欠五名30多岁女性至少3个月工资，合计约为220万日元（约合人民币14万元）。
HR资讯 / 17-06-09
据外媒9日消息，福特汽车拟在全球裁减1400名员工，以节省成本提振利润。
政策法规 / 17-06-09
今年是青海第9次提高最低工资标准，在原有的基础上统一平均增加240元，增幅为19%。
员工以虚假身份证明投保遭受社保部门拒付待遇，公司是否承担责任？
专栏 / 17-06-09
以虚假身份入职，引发的问题主要体现在社保部门拒付待遇上，其中工伤待遇拒赔引发的争议较为突出。
HR资讯 / 17-06-09
劳动者主张员工手册中规定12月31日前离职的员工不享受十三薪属于侵害劳动者权利的无效条款，未获法院支持。
乐视悄悄断缴社保两个月？乐视回应没听说
据爆料，乐视网员工很多人的社保和公积金已经停止缴纳达到了2个月的时间。很多人发现自己的五险一金只缴纳到今年3月，但4月和5月都是欠缴的状态。不仅仅是乐视网，乐视旗下的乐视体育和易到用车也被曝光出社保断缴的情况。针对此情况，乐视负责对外关系人士回应：“断缴社保公积金这个事情真没有听说，传了一段时间了。”
苹果：用户打赏属应用内消费，苹果要分成30%
苹果公司将中国本土化创新“打赏”写进条款，作出正式规定：在App内向原创作者的“打赏”，属于“应用内购买”。此举将使得苹果从中提取30%的分成，而接受用户打赏的原创作者或主播的收入将减少。中国一系列App包括今日头条、知乎、映客等，已经在近期改变了其iOS版本的用户赞赏的支付方式，而腾讯微信的回应最为“强硬”，直接取消了打赏功能。
运营商不限流量套餐其实限量限速！
“全国流量任性用”、“流量随意用”。近来，三大运营商和一些虚拟运营商纷纷推出“不限流量”套餐，但这些套餐真如宣传中描述的那样“不限流量”吗?据媒体报道，这些所谓的“不限流量”套餐，其实附加了很多使用条件，用户当月流量使用量达到某一个数值后就会限制其网速，部分套餐还会限制单月流量使用上限，可谓是“限量又限速”。
老板开会突然转身跳楼 上百员工吓傻乱作一团
据英媒，克里齐克是波黑一家公司老板。近日，他召集员工开会，会议途中他突然打开阳台的门，纵身跳下。会场内顿时陷入一片混乱，所有人都觉得老板自杀了。然而这却是他策划好的恶作剧，他是想给员工们演示什么叫"政治式的自杀"。
北影学生举报教授：8套房产 包养男学生
据媒体报道，一自称是北京电影学院的学生在微博举报北电摄影学院以宋靖、吴毅为首的教授，称其多次潜规则学生，常年贪污受贿。该网友称宋靖教授资产过亿，在北京有8套豪宅，该女教授包养表演系男生做情人。吴毅教授则多次骚扰女学生，其他教师也有多种不堪事迹。此前，网友爆料北电摄影学院学生遭班主任之父性侵。
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为何一审二审结果截然不同？
