HR资讯 / 17-05-15
本案中，涉及到2个法律问题，一是“代理”问题，二是“代理权限”的问题。
HR资讯 / 17-05-15
笔者将近日发布的《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》的条文逐条解读，以供各企业、劳动者参考使用。
HR资讯 / 17-05-15
短短20年，日本企业经历了什么，为何呈现集体溃败的趋势？
HR资讯 / 17-05-15
本文从生育意愿、职业发展影响、职场妈妈福利情况等多个方面进行了调查，非常全面！
HR资讯 / 17-05-15
本案的主要争议焦点在于劳动者拒不按照单位要求将病假单递交给单位，是否构成严重违纪？
HR资讯 / 17-05-15
“老东家”收集的证据能否作为案件认定事实的依据？这首先要明确证据的合法性问题。
专栏 / 17-05-15
在招用劳动者时，为了进一步核实相关信息，用人单位会通过各类渠道进行背景调查，殊不知这一背景调查其实是存在刑事法律风险的。
政策法规 / 17-05-15
被纳入诚信“黑名单”的企业，将在评优评先、评选劳模、招标、公司上市等方面受影响。
案例实务 / 17-05-15
分支机构不具有独立的法人资格，不能独立承担民事责任，那么分支机构能否作为独立的用工主体呢？
案例实务 / 17-05-15
产假工资如何计发？特殊员工的薪酬管理需注意哪些问题？针对“扣工资”，企业如何操作为佳？如何实现薪酬的灵活管理？
南京建立共享单车“黑名单” 失信人员被禁止注册使用
据报道，针对共享单车使用人发生交通违法后逃避处理的情况，从5月15日起，江苏省南京交警部门将与摩拜、小蓝、OFO等8家共享单车企业共同建立信息共享“黑名单”机制，实施共享单车信用共享机制。共享单车使用人如有交通违法未处理，除了被列为交通违法失信人员，停止其继续使用共享单车外，其在交警各窗口车驾管业务都将暂停办理，同时还将纳入市民征信系统。
情侣校园搂抱被“自律委员会”围殴 涉事学生被处分
近日，一则“山东滨州学院一大学生因在学校内被女朋友抱了一下，与校自律委员会起争执被围殴”的信息在网上引起热议。5月14日，记者调查采访得知，该校一对情侣违反学校相关规定在公共场合搂抱，被自律委员会学生发现后因不配合信息登记引发冲突，导致涉事情侣中的男同学身上出现多处擦伤。据悉，滨州学院对此事已进行了调查处理，并给予当事学生不同程度的处分。
打破禁锢！印度一地铁公司历史性雇用23名跨性别者
印度南部城市科钦的地铁公司日前雇用了23名跨性别者为员工，这也是印度首次有国有公司正式聘请跨性别者。据印度媒体报道，这23名跨性别者将在地铁沿线的11个车站内工作。其中受过教育的跨性别员工将被安排在售票处，其他的员工将负责车站的清洁打扫工作。科钦地铁公司的发言人拉希米(Rashmi CR)称雇用跨性别者是为了增加包容性，“我们希望地铁不仅仅是交通工具，也是改善民生的项目”。
周生生周大福业绩一降再降 珠宝业寒冬仍未结束
近日，港资珠宝品牌周大福发布2016/2017年财年中年报显示，周大福上半年营业额为215.26亿港元，同比下滑23.%;净利润为12.22亿港元，同比下滑21.5%。而另一家黄金珠宝品牌周生生发布的年报显示，2016年公司营业额为160.93亿港元，同比下滑16%;净利润7.42亿港元，同比下滑34%。两大黄金珠宝业巨头同时报业绩大幅下滑，表明当前珠宝行业的寒冬仍未结束。
红色警报！史上最大规模勒索病毒或发动新一轮攻击
据外媒15日报道，微软公司称，自5月12日以来，已经有150个国家的电脑受到网络勒索病毒攻击，世界各国政府应将此事视为一个“警讯”。到目前为止，已有20多万台电脑受到影响。据悉，尽管临时解决方案延缓了病毒的快速传播，但攻击者现在已发布了新版本的病毒。英国网络安全公司专家平卡德表示，“即便星期一没有出现新的攻击，我们也认为会在今后出现。”
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