案例实务 / 17-05-01
用人单位在与劳动者签署竞业限制协议时，应当公平、合理地明确约定竞业限制经济补偿的支付标准，依法维护自身的合法权益。
案例实务 / 17-05-01
竞业限制条款对经济补偿的支付标准未有明确约定的，在劳动者履行了竞业限制义务的情形下，用人单位需按照劳动者离职前十二个月平均工资的30%支付相应的经济补偿，且该标准不得低于劳动合同履行地最低工资标准。
专栏 / 17-05-01
无论企业实行何种的工时制度，都应当遵守法律的规定，在合理的工作时间安排员工进行劳动。
HR资讯 / 17-04-28
在薪酬上，董小姐在行业中却没有十足的“霸气”，因为还有更多的薪酬“土豪”
HR资讯 / 17-04-28
本案中，曾某因工作与同事康某互殴能否认定为工伤，存在两种不同意见。
HR资讯 / 17-04-28
4月27日，河南省南阳市中级人民法院公布了10起劳动者维权典型案例，现小编予以发布，供HR朋友们参考。
HR资讯 / 17-04-28
薪酬设计要规避和防范的法律风险主要有以下几个方面。
HR资讯 / 17-04-28
本文将着眼于二次入职员工这一特殊群体，从劳动用工的角度重点分析其存在风险及防范措施。
环保部督察组检查282家企业 约62.1%存环境问题
据环境保护部网站消息，日前，23个督查组共检查282家企业(单位)，发现175家企业存在环境问题，约占检查总数的62.1%。存在问题的企业中，“散乱污”企业违法生产的60个，未安装污染治理设施的19个，治污设施不正常运行的13个，存在VOCs治理问题的6个，燃煤小锅炉未取缔的2个。
成都机场17天9起无人机扰航事件 或有幕后黑手
4月30日18时许，成都双流机场再次发生无人机干扰民航飞行事件，共造成10个航班备降。而此前，4月14日以来，成都双流机场已发生8起无人机扰航事件，造成共计过百架航班备降、返航或延误，其密集和危害程度空前。一位飞行俱乐部的负责人表示，此前他也认为这是个案，但近期频发这种置公共安全于不顾，公然挑衅政府和公众底线的做法，就有点说不通，“如果是一两次太正常不过，但发生这么多次不能认为是孤立事件了。”
女司机穿高跟鞋开车撞破墙 致1死2伤
据媒体报道，26日，北京华贸中心发生一起越野车“穿墙”事故，被撞女保安当场死亡。办公室内两员工被撞后受头外伤，经处理无大碍。目击者称，肇事车驾驶员为女性，事发时穿5厘米高跟鞋，其驾车转弯过程中，疑刹车当油门操作，致车辆失控后加速撞墙。
一季度GDP四省份超过万亿 浙江今年成为新成员
国家统计局公布一季度经济数据半个月后，全国31个省区市也相继完成情况披露。据统计，一季度全国有22个省区市GDP高于全国平均的6.9%，浙江首次进入季度“万亿俱乐部”。从全国一季度GDP增速来看，不仅22个省区市高于全国平均，其中还有3个超过了10%，分别为西藏11%、重庆10.5%和贵州10.2%。三地都属于中国西部地区，它们虽然均比去年同期略微下降，但仍占据一季度的前三名地位，也长期“领跑”全国GDP。
上市公司年报披露收官 近九成净利润超千万元
据报道，截至5月1日，除*ST烯碳外，3204家A股上市公司已披露2016年年报。总体上看，上市公司业绩表现较好，获千万元净利润及以上的公司2855家，占全部上市公司近九成，1775家上市公司净利润实现两位数及以上增长。
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本案争议的焦点为Z医院单方解除劳动合同的行为是否合法？
本文从规章制度合规的角度出发，对制定或修改规章制度提出以下建议
一起来看看劳动者为何打输官司，用人单位又是如何打赢官司的吧！
一、什么是法定代表人？二、法定代表人的行为效力如何？……
