HR资讯 / 17-04-20
劳动者在劳动过程中必须忠实于用人单位，维护和增进而不损害用人单位的利益，这是基于劳动关系的人身性、隶属性和诚实信用原则而产生的忠实义务。
HR资讯 / 17-04-20
劳动者与用人单位约定了竞业限制条款，但未约定用人单位给予劳动者经济补偿，劳动者在离职后按约定履行了竞业限制义务，用人单位应当支付补偿金吗？
HR资讯 / 17-04-20
用人单位有进行用工管理的职责，劳动者应当服从用人单位的管理，在职责范围内按照用人单位的安排进行工作。
HR资讯 / 17-04-20
该剧除了刻画反腐高压下的官场百态，剧中还有一些事故伤害的情节。今天，来给大家说一说剧中的工伤认定问题。
专栏 / 17-04-20
尽管《办法》主要是程序方面的规定，但对用人单位还是有一定的直接影响，主要体现在以下几个条款。
HR资讯 / 17-04-20
在易到创始人周航周一表示“易到13亿资金被乐视挪用”后，易到司机又一波“挤兑”危机开始了。
网调：25%受访者已半年没进银行
央行最近发布的数据显示，我国传统银行离柜业务量超过90%。换句话说，尽管人们与银行的关系越来越紧密，可需要实地在银行网点办理的业务却在不断减少，甚至有人断言，未来人们将不再需要银行物理网点的服务。从媒体的调查情况来看，30%的受访者表示有三个月没进过银行，25%的人最近半年都没进过银行。
易到用车创始团队周航、杨芸、汤鹏联合发辞职声明
20日，易到用车创始团队周航、杨芸、汤鹏联合发布公开声明，宣布自20日起正式辞去易到所有相关职务。声明称，近期流言四起，面对越来越激化的事件，对易到的运营造成的过度干扰。尽管离开，但我们依旧会帮助易到寻求解决问题的出路。
男子未接快递电话 快递包裹被写“人以死”
一居住在广西的网友称，因工作原因未接听韵达快递投递员电话，包裹被写“人以死无人接听”。记者致电快递营业点和当事快递员询问，均答复称“人以死”非该快递员所写。随后，从韵达快递总部获悉，已对该营业点处以1000元罚款，并向当事人致歉。
有钱买不到！Google推出了一款自己的伏特加酒
诞生于车库中的Google，孵化出了不少脑洞大开的项目。不过最近它推出的一款自主品牌的伏特加酒，似乎和其主业相差得有点远。当然，Google肯定并不这么认为，这家公司表示，烈性十足的伏特加代表着他们员工工作、创业时的积极和热情。
3个熊孩子破坏公共自行车 家长：要钱没有 孩子抓走
近日,浙江省宁波公共自行车公司“逮”到3个企图破坏设施的小学生,这3名学生5次通过暴力摇晃将自行车取出,共骑走42辆公共自行车,损坏锁止器42个,涉及金额达153000多元。孩子家长听到经济赔偿时却说：要钱没有，把孩子抓走吧！
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此次降费是浙江近年来第三次降低失业保险费率。
继职称评审摆脱了计算机和外语“两座大山”之后，山东职称制度又将迎来重大改革。
约谈公司比直接处罚员工更有用吗？对此，媒体进行了调查。
本案是一起用人单位依据规章制度解除劳动合同的典型案例。
