No.159  ( 2011年06月16日,星期四 )

企业应对用工荒的转型之路

职场 / 11-06-15

“浙江用工缺口700万”、“广东缺口100万”,2011年沿海省份的“用工荒”再次升级。不仅沿海省份出现用工缺口,连传统劳动力输出大省安徽也出现了25万的用工缺口。

  • 基金公司渐成人才“练兵场”

    职场 / 11-06-15

    华泰联合证券的最新研究报告显示,从2003至2011年5月,公募基金行业的高管累计变更752人次,基金经理累计变更1269人次。

  • 商学院发掘中国人才商机

    HR资讯 / 11-06-15

    商学院发掘中国人才商机 中国这个迅速增长的经济体对训练有素的管理人士有着巨大的需求,欧美知名商学院渴望利用中国的需求获利,纷纷开始推出与中国大学的MBA项目合作。

  • 高成本时代的薪酬管理之道

    职场 / 11-06-15

    经历了2008年金融危机之痛的广东企业,在调结构、转型升级迫眉睫时真切的感受着求贤若渴,留才心切。在这场人才争夺战中,企业应如何合理吸引、保留高端人才?

  • MySpace离职高管都去了哪?

    职场 / 11-06-15

    MySpace离职高管都去了哪? 美国科技博客AllThingsD编辑日前对新闻集团旗下社交网站MySpace的离职高管进行了盘点,MySpace众多离职高管现在在其他科技公司仍身居要职。

  • 珠三角:三大行业“用工荒”最严重

    职场 / 11-06-15

    “用工荒”问题是珠三角地区多数企业面临的“通病”,而且这一通病呈愈加严重之势,所缺乏的员工层次也正逐年上升。

  • 财务顾问:世界上最安全的工作

    职场 / 11-06-15

    从最狂热的牛市,到最糟糕的熊市,当同一行业的其他职业人员纷纷遭到解雇之际,奉行廉洁准则且能为客户带来可观收入的财务顾问却拥有世界上最安全的工作。

  • 工作邮件的十条“经验法则”

    职场 / 11-06-15

    工作邮件的十条“经验法则” 专家表示,由于电子邮件不像书信那么正式,因此很多员工并不太在意工作邮件的语气和行文,而这么做会有损个人的职业诚信度。

  • 调查:职场欺凌是全球通病

    职场 / 11-06-15

    全球领先的在线招聘网站Monster最新一期调查关注“职场欺凌“,结果令人感到惊讶:约有2/3的受访者承认自己曾在工作中遭受欺负。

  • 合同期满终止的法律风险

    案例实务 / 11-06-15

    根据《劳动合同法》的新规定,无固定期限劳动合同签订条件除了十年条款外,还包括劳动合同签订次数条款。到底是一次,还是二次,曾经产生了很大的争议。

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