专栏 / 17-03-16
HR可随便对待登记表吗？在这里，哥要明确告诉你——你小心点！不信！先甩上几个案例吓死你！
HR资讯 / 17-03-16
女性学历越高，感受到的就业性别歧视越明显，尤其是在拥有硕士学历的女性群体中，有高达43%的女性认为就业中存在严重的性别歧视。
HR资讯 / 17-03-16
最近有HR朋友说，有员工企业通知其续签劳动合同，而他在《通知》上就是不签字，有意造成存在事实劳动关系的状况，为将来向企业索赔双倍工资创造条件，HR应该怎么办呢？
HR资讯 / 17-03-16
二审法院认为，本案争议焦点是A公司与陈某的电子邮件能否视为书面劳动合同的问题。
HR资讯 / 17-03-16
员工在离职过程中，或多或少会出现一些纠纷，对于HR来说，有些情况是必须了解的，一方面可以维护公司的利益，同时让离职过程顺利解决！
HR资讯 / 17-03-16
求职时对于劳动合同来说“隐婚”是否构成欺诈呢？
HR资讯 / 17-03-16
用人单位要求与招用的员工签订劳动合同，劳动者以各种理由推脱拒绝，导致出现一个月内没有签订书面劳动合同的情况，对于这类问题，企业该如何处理呢？
政策法规 / 17-03-16
上海正探索建立快递行业工会，积极探索新型就业形式职工群体的建会方式，努力寻求“网约工”等新型就业群体的建会解决之道。
HR资讯 / 17-03-16
免征额有上调空间，综合与分类相结合，专项扣除考虑家庭因素，税率可适当下调，这正是备受关注的个税改革可着力的四个方向。
政策法规 / 17-03-16
本月起，深圳事业单位要按有关规定给职工参加工伤保险，缴纳工伤保险费，财政核拨事业单位缴纳工伤保险费所需经费由同级财政予以拨付。
政策法规 / 17-03-16
记者15日从湖南省人社厅获悉，对于用人单位已不存在或无法确认劳动关系的职业病病人，可向地方人民政府民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。
耐克为在中国销售的一款运动鞋不带气垫道歉
据报道，中央电视台在一年一度的315节目中指责耐克公司进行虚假宣传，称该公司一款Kobe篮球鞋在广告中被描述为包含经典的zoom air气垫。之后耐克承认，去年4月其在中国售出了300双Hyperdunk 2008 FTB篮球鞋﹐在进行市场营销时使用了不准确的产品描述，并向受影响的消费者道歉，并予退款。
奥迪官民不等价 被指存在“价格歧视”
近日，奥迪汽车销售被指"官民不等价"。记者暗访得知，"公务员、医生、精英企业员工可优惠2个百分点"，优惠额度近万元，副部级以上甚至可优惠3.5个百分点。销售人员称，这种营销方式目的是为了维系奥迪的官车形象。
最严男女交往校规：禁止男女一同进出饭堂
近日，广东某中学起草男女交往校规热传。包括禁止男女同时进出饭堂，为彼此打饭，互喂食物;禁止为异性拎包和外套;禁止给异性礼物等。校方称本校男女生交往过密现象较严重，初衷是为规范青春期正常交往，已被叫停。
走路看手机，漂亮姑娘掉进西湖
据媒体报道，15日早上，杭州一名20多岁的小姑娘掉进了西湖。幸好及时被救，吐了两口水后经检查没什么大碍。有人议论：“年纪轻轻干嘛想不开啊，还要寻短见。”救人的大爷反驳说：“不是的！她在低头看手机走路，扑通一声掉下去的！应该是不小心。”
无印良品回应“核辐射”食品：央视搞错了
央视315晚会称，执法检查中发现，无印良品在售的部分产品正是来自名列禁止进口地区名单的东京都。无印良品回应称，未进口及销售任何中国政府明令禁止的日本核污染影响区域的食品。此次引起误解的原因是本公司所销售的进口食品日文标识所标示的信息为本公司母公司名称及其法定注册地址，并非本司所售进口食品的产地。
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