HR要警惕签订劳动合同时的“欺诈”！

HR资讯 / 17-03-13

公司的诉讼请求最终没能得到仲裁委的支持，何也？只因为《劳动合同法》第二十六条中的“欺诈”另有玄机。

专家建议个税起征点因城施策 北京应调至1万元

HR资讯 / 17-03-13

是否也可以授权不同类别的城市分别制定个税免征额呢？笔者认为，这个想法比起征点设为10000元更大胆，但有一定的实施基础。

试用期不合格，解除劳动合同应符合四个要件

HR资讯 / 17-03-13

本案争议焦点单位在职工试用期满后，能否以职工试用期不符合录用条件为由，解除劳动合同？

滴滴“曲线挖角”的是与非

专栏 / 17-03-13

从劳动法律的⾓度来看，似乎滴滴曲线挖⾓的⾏为不具有违法性，但我们要知道法律本⾝具有系统性，劳动法律领域的死结，我们可以尝试通过其他部门法律来解决。

2016年英国因疾病和伤害损失1.37亿个工作日

HR资讯 / 17-03-13

据英国国家统计局的一份最新报告，英国2016年因疾病和伤害损失1.37亿个工作日。

未在30日内申请工伤认定 期间发生费用单位负担

HR资讯 / 17-03-13

劳动者在工作时发生伤害事故的，只有劳动行政部门有权认定其是否属于“工伤”。

台劳动部门：下班后收到“工作信息”，算加班

政策法规 / 17-03-13

这成为全台湾首例用LINE认定加班的仲裁案。

辽宁：下月起将实施新的外国人来华工作许可

政策法规 / 17-03-13

下月起，辽宁省将实施新的外国人来华工作许可证制度，原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”将整合为“外国人来华工作许可”。

企业应如何做到合法的经济性裁员？

案例实务 / 17-03-13

为了平衡用人单位与被裁劳动者两者的权益，法律对用人单位裁员作了一些适度的限制。但经济性裁员，用人单位优先留用谁，应该根据劳动者工作能力由用人单位自主决定。

工作地点能否宽泛约定？

案例实务 / 17-03-13

工作地点一般约定到市这一层级。当然实际操作中，不乏有些公司会直接约定工作地点为中国，在合同里是可以这么约定，但是这种约定实际发挥的效用并不大。

如何合法辞退不称职员工？

HR资讯 / 17-03-13

希望通过对本案例的解读，能让HR们更好运用“员工不胜任工作”这一法定权利。