No.150  ( 2011年06月02日,星期四 )

在华外籍雇员或将强制参加社保

政策法规 / 11-06-01

中国第一部全国社会保险法可能要求雇佣外籍人士的公司每月缴纳至多4324.56元人民币(合667美元)社会保险费,用以支付国家医保、养老金、工伤、失业和生育保险等费用。

  • 亚洲经济出现放缓迹象

    HR资讯 / 11-06-01

    亚洲新兴市场经济增速放缓究竟只是一种暂时的现象,同时给身处通胀恐惧的决策者提供了其一直在寻找的“软着陆”机会;还是一个长期衰退的开始?

  • 何时才能为过劳死“正名”

    政策法规 / 11-06-01

    用人单位违法延长劳动者工作时间,所受惩罚仅是警告及低额的罚款,不用为此承担任何法律风险。法官认为,这种“过劳无责”加剧了“过劳用工”的肆无忌惮。

  • 中国实习经历为欧美毕业生加分

    职场 / 11-06-01

    中国实习经历为欧美毕业生加分 最近,欧美大学从工程到金融专业的各路毕业生都纷纷前往中国,他们希望这有助于自己比竞争对手更快、更容易地找到第一份工作。

  • 部分美国工厂正悄然搬出中国

    HR资讯 / 11-06-01

    从去年开始,美国一些表现优良的企业接连宣布在美国本土的建厂计划,尤为引人注目的是装备、玩具和家具等传统制造企业正重返美国。

  • “责任图表”让员工各司其职

    职场 / 11-06-01

    最让领导者沮丧的是在提出关键举措时缺少认同和响应者。而对一项计划最大的阻碍就是这个计划里那些得不到实施的重要决策。

  • 英国企业高管薪酬大涨32%

    HR资讯 / 11-06-01

    薪酬顾问公司MM&K和代理投票机构Manifest撰写的报告发现,金融时报(FTSE)100指数的公司老总的平均薪酬在过去一年里上涨了32%至350万英镑。

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