No.145  ( 2011年05月26日,星期四 )

今年大学毕业生期望月薪翻倍

职场 / 11-05-25

5月24日,北京青年压力管理服务中心发布《2011中国大学生就业压力调查报告》。与去年相比,无论本科生、硕士生还是博士生的期望月薪都增加了一倍左右。

  • 未来中国人口十大趋势

    HR资讯 / 11-05-25

    人口是经济与社会最基本的参数,人口统计发生变化,其他都会改变。那么,第六次全国人口普查结果告诉我们什么长期趋势呢?

  • 中国欧盟商会:中国歧视外企加剧

    HR资讯 / 11-05-25

    据中国欧盟商会(European Union Chamber of Commerce in China)的调查显示,那些认为中国外企政策愈发具有歧视性的欧洲企业在比例上不断提高。

  • HR视角:酷六裁员的七大错误

    职场 / 11-05-25

    从专业的角度看,酷六的东家盛大集团在这次裁员上的表现,基本上可以用愚蠢来形容,犯下了几乎所有在集体裁员中会犯的错误。

  • 外企就业吸引力再度与国企抗衡

    职场 / 11-05-25

    外企就业吸引力再度与国企抗衡 中介机构的一份调研报告则显示,今年外企的就业吸引力已有所上升,与国企相并列,但大学生心目中的理想雇主仍以国企居多。

  • 新经理成为企业培训的重点

    职场 / 11-05-25

    前程无忧最近的一项调查研究表明,超过六成以上的“新经理”在被赋予新的职权后,遇到的最大问题是无法得到下属的信任,对新晋升和新入职的经理的培训成为企业培训的重点。

  • IMF新的员工行为守则

    专栏 / 11-05-25

    卡恩栽了,栽在了行为不检上——或许远远不仅是行为不检。世界货币基金组织(IMF)急了,赶快发布了新的员工行为守则。可是,IMF北京代表处怎么执行这份新的员工行为守则呢?

  • PC厂商向中国内陆大举迁移

    HR资讯 / 11-05-25

    由于劳动力和土地成本激增,加上中国在上海周边和与香港毗邻地区的成熟出口制造中心劳动力短缺,世界上最大的PC销售商及多家为其服务的代工厂商纷纷开始向中国内陆迁移。

  • 亚洲投行市场竞争加剧

    HR资讯 / 11-05-25

    随着小型专业公司和经纪机构等新参与者兴起,与成熟投行巨头面对面地争夺数十亿美元的潜在服务费,亚洲投资银行市场正变得越来越拥挤。

  • 李宁三名高管相继离职

    HR资讯 / 11-05-25

    李宁三名高管相继离职 5月24日,李宁公司负责政府和对外事务总监张小岩确认,公司首席运营官郭建新、首席市场官方世伟以及电子商务部总监林砺,已先后辞职。

  • 留住高端人才的五条建议

    职场 / 11-05-25

    随着硅谷的就业市场升温,招聘和留住人才的难度也开始增加。人力资本对一个机构最为重要。针对目前硅谷的就业热潮,如何建立并保持一支强劲稳固的团队?

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