No.123  ( 2011年04月25日,星期一 )

中小基金公司高管“大逃亡”

职场 / 11-04-22

3月以来,基金高管变动频率加快,其中中小型基金占据多数。除了正常的换届外,不少高管的变动,直接源于公司自身发展局限及内部人事争斗。

  • 员工擅自离职,企业如何应对?

    案例实务 / 11-04-22

    对于任何一位有经验的HR而言,办理员工入职和离职手续可谓是最基本的技能。除了绩效考核之外,管好员工的“进”与“出”是HR的天职。

  • 资深员工揭秘外企职场

    职场 / 11-04-22

    王某,曾先后在多家大型外资企业担任经理人,长期与外资企业及猎头公司打交道,熟悉外资企业的用人制度、招聘流程及企业文化。他以自身经历总结出了外企工作的特点。

  • “临时高管”蔚然成风

    职场 / 11-04-22

    “临时高管”蔚然成风 他们风风火火来到一家公司,关掉了一个部门或管理了一桩收购,然后风风火火地走了。他们就是临时高管。不过千万不要说他们是“打短工的”。

  • 知识产权问题阻拦通用在华发展

    HR资讯 / 11-04-22

    中国汽车业专家邓恩(Michael Dunne)认为,共同持有知识产权最终对通用和其他外国厂商来说不会是好消息。

  • 纽约为中资企业敞开大门

    HR资讯 / 11-04-22

    纽约为中资企业敞开大门 地产经纪公司世邦魏理仕(CB Richard Ellis)的克劳特说,中国企业近来特别希望能扩大在纽约的影响力。世邦魏理仕组织了这次地产之旅。

  • 美国制造商利润在增长

    HR资讯 / 11-04-22

    美国制造商利润在增长 全球需求开始促进美国大型制造商的利润增长,投资者则纷纷借此东风,不去理会高企的油价和对日本的担忧。

  • 北京首次启动外来务工者就业调查

    政策法规 / 11-04-22

    1万名外地来京务工人员“家”里,将迎来入户调查员。从今年起,北京市将对来京人员就业状况进行每年两次的抽样调查,内容包括职业、收入、社保等信息。

  • 微软CEO启动全新薪酬考核系统

    HR资讯 / 11-04-22

    微软CEO启动全新薪酬考核系统 据国外媒体报道,由于面临Google和Facebook等公司激烈的人才竞争,微软计划为员工加薪,并提高薪酬中现金的比例,降低股票的比例。

  • 香港老板对员工要求最严厉

    职场 / 11-04-22

    一项针对金融会计及人力专才的调查显示,香港雇主是亚太区4个地方内要求最多的一群,68%受访香港雇主预期员工在假期或下班后仍“随时候命”或可保持联络。

一鸣惊人
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