HR资讯 / 15-09-14
这个9月开始得不太平。首先是凤凰网于9月1日午间发布内部“裁员”邮件。接着是彭博社宣布裁剪90名编辑。随后，韩媒也于9月8日曝光三星电子以“总部裁员10%”。
HR资讯 / 15-09-14
一位三星员工称，目前很多内部员工感到忧虑，部分人员加盟国产手机品牌。
案例实务 / 15-09-14
用人单位可以在签订竞业限制条款时，事先对如何领取补偿金作出规定，并且可以约定要求劳动者提供真实有效的通讯方式和地址以及故意不领取经济补偿金的责任。
HR资讯 / 15-09-14
单位表示，董某虽然本年度没有单独休年假，但单位在4月份已经统一组织职工旅游5天，应当视为其已经享受了带薪年假。
HR资讯 / 15-09-14
本文通过对现有法律法规以及规范性文件的梳理，厘清劳动者法定退休年龄的判断标准，供参考。
HR资讯 / 15-09-14
近日，杭州市人力社保局发布杭州2015年企业薪酬排行榜，对全市2501家样本企业近21.4万名在岗职工工资水平情况进行了全面分析。
案例实务 / 15-09-14
让企业头疼的是，在有了保密制度，有了保密协议甚至全员签订了竞业限制协议之后，一旦遇到具体事件，企业还是无从下手。
HR资讯 / 15-09-14
不久前，上海一位外资企业员工在网上披露“公司将用美元发奖金”引起热议。
HR资讯 / 15-09-14
在所有的激励方式中，唯有股权激励，既有激励性又有约束性。
政策法规 / 15-09-14
广西壮族自治区人力资源和社会保障厅日前发布2015年广西企业工资指导线。今年广西企业加薪基准线10%，职工最高可涨薪16%。
巴伦周刊：阿里股价未来还要跌50%
美国巴伦周刊封面文章质疑阿里巴巴，认为阿里巴巴的股价还会继续大跌下去，主要不利因素是：中国宏观经济下滑；电商上面临京东等竞争对手的凶猛竞争；阿里巴巴的特有的公司文化及政府监管等。
人社部：国企改革不会引发新一轮降薪潮
人社部副部长张义珍称，不会引发新一轮降薪潮，针对相关问题已有全面方案，“对于过高偏高收入要调整，这对于整个工资结构和收入水平是一个规范，有关问题还会进一步研究。”
消息称上海将关闭153家工厂 确保“迪士尼蓝”
据法国国际广播电台网站报道称，法新社引述上海市经济和信息化委员会公布的消息称，为提升迪士尼国际旅游度假区生态品质，上海将加大对迪士尼项目配套服务区域产业结构调整工作，对该区域153家高污染、高耗能企业进行调整，并要求2016年底前全部完成。
每周工作超过40个小时，怀孕难
美国哈佛大学公共卫生学院，对多名试图怀孕的女性进行了长达3年的跟踪调查。结果发现，与每周工作21~40个小时的女性相比，每周工作时间超过40个小时的女性所需要的怀孕时间要长20%。研究者呼吁，打算生宝宝的女性最好适当地减少工作的长度和强度。
外媒：中国手机市场相互抄袭 60家厂商模仿小米
外媒称，中国的新兴智能手机厂商正在陷入混战。新兴厂商相继发售低价高能的新机型。目前，中国国内以追赶小米为目标的新兴智能手机厂商超过60家，他们被称为“小小米”，正在从传统智能手机巨头手中一点点夺走市场份额。中国的智能手机市场整体呈缩小趋势，供给过剩色彩浓厚。
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