案例实务 / 15-08-24
劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
HR资讯 / 15-08-24
近几个月来，裁员风潮波及数家Android手机厂商。
专栏 / 15-08-24
反求诸己是自我反思，是不偏不倚的自我认知，是常怀空杯心态，是厚德载物，是知行合一，是自我悦纳，是自我管理，是懂自制，以人之长，补己之短。
HR资讯 / 15-08-24
她将实验室自拍照片上传至微博，但照片背景中有一款公司新研发的智能手机实验机型。照片被大量转发后，导致该款智能手机实验机型被提前曝光。
案例实务 / 15-08-24
异地用工的情况下，如果所适用的规章制度与劳动合同履行地当地规定相冲突，以当地规定为准。
HR资讯 / 15-08-24
在无法扩大市场份额的背景下，裁员是可以立即减负的有效办法，因此被众多公司采用。
HR资讯 / 15-08-24
本案主要涉及到派遣公司解除劳动合同的合法性认定以及在重新签订劳动合同情况下工作年限是否连续计算等焦点问题。
HR资讯 / 15-08-24
谷歌公司员工在过去一年里遭受了Uber、Airbnb等一群初创公司的挖角。这些公司估值均超过10亿美元，他们对谷歌发起有针对性的攻击，挖走了一些关键技术人才。
三大运营商换帅 电信联通一把手互换
三大运营商换帅24日终于尘埃落定！中组部宣布中国移动现董事长奚国华退休，工信部副部长尚冰接任。电信董事长王晓初转任联通董事长，联通董事长常小兵转任电信董事长。2015年上半年，移动、电信、联通营收分别为3407亿、1649亿和1446.9亿。
年内333位董秘离职创纪录 近三年之和
在今年股市大震荡期间，董秘一方面会受到董事长的询问，另一方面又会受到多方投资者的压力，甚至谩骂。或许正是这样的高压之下，今年董秘离职数量远超往年。据媒体统计，截至8月20日，年内已有333位董秘离职，与最近三年年均数量相当。
日本政府确认9月3日前后安倍不来中国
日本内阁官房长官菅义伟24日表示，日本首相安倍晋三将不会出席9月3日中国抗日战争胜利70周年纪念活动，也不会在9月3日前后访问中国。共同社担忧，安倍此次访华计划搁浅或将对日中关系的改善产生影响。
南京：平均失业金水平是每月968.7元
南京市人社局称，2015上半年中，南京每月大约11.4万人正在享受失业金，这部分人的平均失业金水平是968.7元/月，目前失业金最低是910元，最高是1630元，与个人的缴费水平有关。与此同时，领取失业保险金的期限为24个月。
HTC巨亏拟变卖上海工厂 “接盘侠”或出自乐视小米
日前，有消息称，HTC为了节约成本，正筹划出售其上海工厂。但出于保密考虑，HTC并未对外透露收购方身份，而也正因为此，乐视、小米、阿里巴巴都成为了猜测对象。
人们推测，乐视在收购上的动力似乎更大。数据显示，乐视手机上市首月以56.4万台的销占据了4.5%的市场份额，截至目前，乐视手机销量已破百万。
报告：90后就业签约薪酬与父亲的就业地有关
赶集研究院近日发布《互联网+时代，就业主力军就业趋势研究报告》。报告显示，近七成企业用工荒，平均短缺14人。而北京企业的短缺人数高于平均 值，平均短缺数达到16人。而90后就业签约薪酬竟然与父亲的就业地有关，父亲在国家机关工作的签约薪酬最高。
搜索
网络红包征税尘埃落定？还能不能愉快地发红包了。
