No.1198  ( 2015年08月18日,星期二 )

14省份2015年企业工资指导线出炉 均未涨

HR资讯 / 15-08-17

截至16日,全国已有14个省(区、市)发布了2015年企业工资指导线。与去年相比,这些地区的工资指导线均无上调,涨幅持平或下降。

  • 华侨用工劳动法律问题

    专栏 / 15-08-17

    华侨用工劳动法律问题 实践中华侨用工的劳动法律问题一直没有得到解决,随着越来越多人在国外定居又回国工作,相关矛盾也就越来越突出了。

  • 如何防范并应对员工混病假情况?

    案例实务 / 15-08-17

    如何防范并应对员工混病假情况? 病假工资制度的设计应充分用足现有规定,按照底线标准设置,主要措施为降低工资基数,剥离奖金、津贴、补贴与病假的挂钩,使长期混病假的员工因病假遭受较大的经济损失。

一鸣惊人
微讯 ( 2015年08月18日,星期二 )
  • 天津大爆炸 刘强东奶茶妹妹捐款1000万

    8月12日夜里,天津滨海新区突然发生化学品爆炸。爆炸造成严重的人员伤亡和财产损失。目前该事故的处理和搜救工作仍在紧张进行中,截至17日上午9时,已有112人遇难。事故发生后,已有各方人士给出捐款,表达爱心。而根据最新消息,京东发言人官方微博宣布,刘强东和章泽天(奶茶妹妹)夫妇将向此次天津大爆炸事件中参与救援而牺牲或受伤的消防官兵、干警和其他社会人士捐助1000万元。

  • 工人12年不上班月薪3.5万

    据英媒报道,过去12年来,法国一位名叫查尔斯 西蒙的铁路工人根本不用上班,仍能每月领取5000欧元(约合3.5万元人民币)的工资。如今,西蒙投诉雇主,进一步要求赔偿,理由是公司耽误了自己的前程。

  • 日本面试规定多 用人方询问私人信息违法

    毕业生在求职面试中,常会被问到各种各样的问题。但在日本,一些问题在法律上是不允许的。据报道,在面试中,“你在外用餐的频率如何?”这一问题就被认为不妥。东京劳动局职业对策课课长助理赤尾浪广表示:“提出这种问题后,用人单位可以根据求职者的回答推断其生活水平及家庭环境。”他解释道:“以面试者本人与工作无关的一些事情作为评判标准,会造成歧视。”

  • 中国游戏行业人才:平均两年跳槽一次

    近日,LinkedIn发布的《2015中国游戏行业人才库报告》显示,全球游戏行业从业者平均在职时间是27.2个月,其中中国平均在职时间最短,为23.7个月,不到两年就跳槽一次。在中国游戏行业,处于开发职能岗位上的人才占总的19%。

  • 深圳市委书记市长带头休假

    深圳市领导上周开启休假模式:市委书记马兴瑞、市长许勤等10多人将休假,时间1到5天不等。印象中,市领导少有休假的时候,而基层公务员更是“领导都不休假,你还敢休”。现在领导都休假了,你什么时候休?

  • 库克:苹果去年招聘女性 亚裔员工最多

    据国外媒体MacNN报道,苹果CEO蒂姆·库克在苹果员工多样性的公开信中表示,苹果在美国区的黑人员工超过2200名,较去年增长了50%。在全球范围新雇佣的女性员工也较去年增长65%。

    过去一年里,苹果新雇员工中有11%为黑人,13%为拉美裔人,19%为亚洲人。

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