HR资讯 / 15-08-10
调研显示，三分之一白领每周加班超过5小时。80后、90后普遍对工作满意度低。职务越高，每天参加会议的时间越长。
案例实务 / 15-08-10
各地关于病假工资的立法，主要有三种模式。劳动部及上海采取的是根据职工的工龄和工资，按照一定的比例支付。
HR资讯 / 15-08-10
在HR工作中，单方与员工解除劳动合同的法律风险最高，且最易引发劳动争议。
专栏 / 15-08-10
实习生作为一类尚不符合就业主体资格的群体，用工单位在享受实习用工便利（无需缴纳社保等）的同时，也应履行适度的责任。
HR资讯 / 15-08-10
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，向劳动者每月支付两倍的工资。
HR资讯 / 15-08-10
近日，LinkedIn发布的《中国互联网人才库报告》显示，预计2015年互联网人才缺口在400万，未来5年缺口将达1000万人。
HR资讯 / 15-08-10
8月6日微软宣布为其美国范围内工作的新晋父母员工扩大一项新福利：在保持原有孕妇8周假期的基础上增加12周带薪休假，新晋爸爸也同时拥有这12周的休假福利。
案例实务 / 15-08-10
上海医疗期标准仅考虑本单位工龄，在医疗期使用上为累计计算，一般情况下不超过24个月，且剔除连续休假期内含有的休息日、节假日。
HR资讯 / 15-08-10
领导在用人之际，有时偏偏用了这些热情高能力低的人，把这些人放到与他的能力根本不匹配的重要岗位上，其结果可想而知。
政策法规 / 15-08-10
广州要设立人才开发项目，用政府资金对紧缺人才进行补贴，每人10万元，两年付清。这次民企和国企一样有份。
本科毕业生：文学生半年内离职率最高
近日，MYCOS发布的统计显示，2014届本科毕业生工作半年后，医学类毕业生最稳定，毕业半年内离职率14%，平均离职率23%。低于或等于平均水平的有工学19%、法学20%。较高的是管理学25%、经济学27%，最高的是文学毕业生，达30%。
惠普裁员2700人 引20家公司“抢人”
据了解，今年5月份，清华紫光与中国惠普达成协议收购惠普旗下EG企业集团和惠普华三业务，这份收购协议致使惠普EG企业集团旗下的2700名员工将要离开惠普，其中不少人是软件开发员、硬件工程师和产品经理。
听闻此消息，20家互联网公司迅速带着岗位来到惠普大厦，并在隔壁的招商局大厦一层咖啡馆办起招聘会。
本科生：8.9%就业互联网
近两年，“互联网+”已成为社会热点，互联网相关人才成为企业招聘热点。麦可思发布的数据显示，2014届本科毕业生毕业半年后从事互联网相关职业的总比例为8.9%，高出排名“2014届本科毕业生社会需求量较大的职业”中首位的“会计”(5.3%)一职就业比例3.6个百分点。
11月12日起发行2015年版第五套人民币100元纸币
2015年版第五套人民币100元纸币在保持2005年版第五套人民币100元纸币规格、正背面主图案、主色调、“中国人民银行”行名、国徽、民族文字等不变的前提下，对部分图案做了适当调整，对整体防伪性能进行了提升。
阿里283亿元战略投资苏宁 成第二大股东
阿里与苏宁开启全面战略合，阿里将以约283亿元人民币战略投资苏宁，成为第二大股东；苏宁将以140亿元人民币认购不超过2780万股的阿里新发行股份；双方将打通线上线下全面提升效率，为中国及全球消费者提供更加完善商业服务。
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