专栏 / 15-08-05
综观各地的规定，对经济补偿和赔偿金理解不一，各行其是，实践中也不断调整变化。
730话题 / 15-08-05
本次话题归纳了劳动合同各个环节的典型问题，帮助企业防范和降低内部管理的法律风险，供HR参考。
HR资讯 / 15-08-05
最新调整过的十二届全国人大常委会立法规划本周向社会公布，包括房地产税法在内的34项立法任务进入其中，这意味着备受关注的房地产税法已正式列入中国立法规划。
HR资讯 / 15-08-05
由于劳务派遣三方主体之间的两种法律关系产生的纠纷性质不同，处理争议的程序、适用的法律以及时效也各不相同。
HR资讯 / 15-08-05
有观点认为，根据《劳动合同法》的规定，只要是没有按时签订书面劳动合同，用人单位就应当承担二倍工资的惩罚，即便其补签或倒签了劳动合同也是如此。
HR资讯 / 15-08-05
诸多考勤管理工作中的“常见病”，直接导致用人单位承担巨大的法律风险。
HR资讯 / 15-08-05
人社部有关负责人日前介绍，与1999版相比，新版职业分类维持8个大类不变，增加9个中类、21个小类，减少547个职业（新增347个职业，取消894个职业），新增职业包括快递员等。
HR资讯 / 15-08-05
近日，人社部发布数据显示，截至6月末，我国农村在外务工人数仅同比增长1%，农民工不再是取之不尽的劳动力“蓄水池”，人力成本上升趋势不可逆转。
中石化否认海外裁员40%：只调回263名中方员工
近日，有媒体称，中石化集团正在对海外资产进行重大重组，计划将40%的海外员工召回北京，以降低成本。中石化新闻发言人吕大鹏表示，该报道失实。派驻国外的中方员工仅有700人左右，调回国内工作的是中方员工中的263名。
烟台：男职工生育补助金也能即时结算
今后，烟台参保男职工生育补助金也实现即时结算了！据悉，烟台市下发《关于调整参加生育保险男职工生育补助金结算方式的通知》，参保男职工配偶到烟台市生育保险定点医疗机构生育的，生育补助金由定点医疗机构与男职工直接结算。参加生育保险男职工的配偶无工作单位，符合计划生育政策的生育医疗费，按3500元的限额标准的50%享受生育补助金，报销流程比之前更为简化。
中国日报：网络红包或须纳税
据《中国日报》报道，中国税收机构可能对个人接受企业发放的电子红包进行征税。目前这一消息还未确定何时公布，不过一位匿名人员确认这一消息属实，并表示税务当局发现很难“识别和区分各种电子红包的意图”。不过，个人朋友之间相互发送的电子红包将不会被征税。
三星宣布全球降价 在华最高降幅将达27%
日前，三星手机宣布，在全球范围内采取降价措施，其中在中国市场的最高降幅达到27%。业内人士指出，此次降价缘于该公司连续下滑的利润以及其他手机品牌对三星手机的市场挤压。但此次的降价幅度并不足以打动消费者，惟有产品上的创新才能拯救失去的市场份额。
买西瓜被多收1毛钱，小伙给瓜贩上经济课
大学学国贸专业的阿华,买西瓜时发现被多收1毛钱,为此他和瓜贩在烈日下争论近1小时,还给瓜贩上起经济课:“多收一毛钱,影响市场公平性原则,影响整个经济的稳定,影响股市发展!”经民警调解,瓜贩把1毛钱补给了他。
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随着机关事业单位全面完成基本工资标准的调整，养老金“并轨”也正式进入实质性启动阶段。
如何签订“离职协议书”？相关的法律风险如何防控？
