HR资讯 / 15-08-04
根据官方释放的政策信号,未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。
HR资讯 / 15-08-04
本案的关键点是用人单位确实有损失,那么对于这笔损失,应由单位承担还是可以要求劳动者赔偿呢?
HR资讯 / 15-08-04
不管是在“北上广深”还是在二三线城市,不管是在大的民营企业还是在小的初创公司,越来越多的90后大学毕业生开始思考并知道自己想做的是什么。
职场 / 15-08-04
能力定薪已经过时,现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台。给员工一份产值价值导向的加薪计划,给企业一套快效变革的绩效改善方案。
HR资讯 / 15-08-04
不能解除合同,能不能对不胜任工作的“三期”女职工调整工作岗位,进而降低工资水平呢?
职场 / 15-08-04
在中国,对HR部门及其负责人的批评也由来已久。不少企业的CEO或业务领导者常常对HR公开或私下里提出抱怨、表示不满。
HR资讯 / 15-08-04
对于事故伤害所产生的疾病伤情,应向劳动动力鉴定委员会申请与工伤的关联性确认,一旦确认存在关联性,疾病直接纳入工伤处理。
HR资讯 / 15-08-04
工龄分为两种,一种是“连续工龄”,即累计工作的时间年限;另一种是“本企业工龄”,即在该企业连续工作的年限。
HR资讯 / 15-08-04
某校学生在工厂实习期间被砸伤左手,造成八级伤残。法院审理后判决工厂方赔偿于某各项损失10万余元,校方不用担责。
HR资讯 / 15-08-04
对HR最主要的批评是:过于关注“行政事务工作”,缺乏远见和战略眼光。事实上,HR职能有很大改进空间,同时存在巨大的发展机遇。
HR资讯 / 15-08-04
目前多省正在做前期准备工作,并表态年内要启动实施改革;有的省份流程已走到了省级层面,实施方案不日便可对外发布。
HR资讯 / 15-08-04
针对外籍人员个人所得税的易发误区,广州市地税局归纳了近年来的典型案例,以案说法,帮助纳税人摸清外籍人员缴纳个人所得税的门道。
不恋“北上广深” 大学生就业“重心下沉”
一项今年开展的对国内109所大学5.51万名毕业生求职意向的调查显示,排名靠前的4个城市为杭州、昆明、合肥和成都。当然,在一些人选择放弃或离开的同时,还有一些人抱着“拼一拼”或“试一试”的心态朝北上广迈进。
中国银行业表现抢眼世界500强,55家公司上榜
美国《财富》杂志7月下旬发布的名单显示,中国106家企业上榜世界500强,工商银行超越苹果公司成为全球“最能赚钱的企业”,中国绝大多数上榜企业排名上升,未来民营企业更有机会。
中国老师赴英“支教” 训哭学生
中国老师表示,这些英国学生缺乏进取心,懒散无纪律,而导致这一现象的原因是英国高福利制度。杨老师质疑英国学校的教学大纲,她说:“在英国,老师用不同的教学大纲去应付不同的学生,但在中国,就只有一个教学大纲,要么适应,要么淘汰。
大学生卖“挂科险”:投5元挂一科补偿30元
上海财经大学大二女生管凌子创业卖“挂科险”,同学只要投保5元,考试若不及格,就可获30元补偿,考高分,也能拿到20元鼓励费。2天里卖了100份。结果好于预期,只有3人挂科,“理赔”结算亏10元。
女大学生欲借200万提前尽孝:用青春作利息
希望年迈父母能在有生之年享上清福,今年大学毕业的21岁女孩樊师贝,希望有人能资助或无息贷款200万元,让她为父母在城里买一套房等,她承诺15年内还清贷款。关于还钱她承诺:我的后半生将为你而活,创造的财富都可以属于你。