HR资讯 / 15-08-04
本案的关键点是用人单位确实有损失，那么对于这笔损失，应由单位承担还是可以要求劳动者赔偿呢？
HR资讯 / 15-08-04
不管是在“北上广深”还是在二三线城市，不管是在大的民营企业还是在小的初创公司，越来越多的90后大学毕业生开始思考并知道自己想做的是什么。
职场 / 15-08-04
能力定薪已经过时，现在是价值量薪、宽带薪酬的舞台。给员工一份产值价值导向的加薪计划，给企业一套快效变革的绩效改善方案。
HR资讯 / 15-08-04
不能解除合同，能不能对不胜任工作的“三期”女职工调整工作岗位，进而降低工资水平呢？
职场 / 15-08-04
在中国，对HR部门及其负责人的批评也由来已久。不少企业的CEO或业务领导者常常对HR公开或私下里提出抱怨、表示不满。
HR资讯 / 15-08-04
对于事故伤害所产生的疾病伤情，应向劳动动力鉴定委员会申请与工伤的关联性确认，一旦确认存在关联性，疾病直接纳入工伤处理。
HR资讯 / 15-08-04
工龄分为两种，一种是“连续工龄”，即累计工作的时间年限；另一种是“本企业工龄”，即在该企业连续工作的年限。
HR资讯 / 15-08-04
某校学生在工厂实习期间被砸伤左手，造成八级伤残。法院审理后判决工厂方赔偿于某各项损失10万余元，校方不用担责。
HR资讯 / 15-08-04
对HR最主要的批评是：过于关注“行政事务工作”，缺乏远见和战略眼光。事实上，HR职能有很大改进空间，同时存在巨大的发展机遇。
HR资讯 / 15-08-04
目前多省正在做前期准备工作，并表态年内要启动实施改革；有的省份流程已走到了省级层面，实施方案不日便可对外发布。
HR资讯 / 15-08-04
针对外籍人员个人所得税的易发误区，广州市地税局归纳了近年来的典型案例，以案说法，帮助纳税人摸清外籍人员缴纳个人所得税的门道。
不恋“北上广深” 大学生就业“重心下沉”
一项今年开展的对国内109所大学5.51万名毕业生求职意向的调查显示，排名靠前的4个城市为杭州、昆明、合肥和成都。当然，在一些人选择放弃或离开的同时，还有一些人抱着“拼一拼”或“试一试”的心态朝北上广迈进。
中国银行业表现抢眼世界500强，55家公司上榜
美国《财富》杂志7月下旬发布的名单显示，中国106家企业上榜世界500强，工商银行超越苹果公司成为全球“最能赚钱的企业”，中国绝大多数上榜企业排名上升，未来民营企业更有机会。
中国老师赴英“支教” 训哭学生
中国老师表示，这些英国学生缺乏进取心，懒散无纪律，而导致这一现象的原因是英国高福利制度。杨老师质疑英国学校的教学大纲，她说：“在英国，老师用不同的教学大纲去应付不同的学生，但在中国，就只有一个教学大纲，要么适应，要么淘汰。
大学生卖“挂科险”：投5元挂一科补偿30元
上海财经大学大二女生管凌子创业卖“挂科险”，同学只要投保5元，考试若不及格，就可获30元补偿，考高分，也能拿到20元鼓励费。2天里卖了100份。结果好于预期，只有3人挂科，“理赔”结算亏10元。
女大学生欲借200万提前尽孝：用青春作利息
希望年迈父母能在有生之年享上清福，今年大学毕业的21岁女孩樊师贝，希望有人能资助或无息贷款200万元，让她为父母在城里买一套房等，她承诺15年内还清贷款。关于还钱她承诺：我的后半生将为你而活，创造的财富都可以属于你。
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