HR资讯 / 15-07-13
《2015年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》显示，2015年夏季，全国人才供需竞争指数为29.3，也就是说平均一个职位收到29.3份简历。
HR资讯 / 15-07-13
养老金入市方案结束公开征求意见，预计将有约两万多亿元资金“整装待发”进入投资运营。
HR资讯 / 15-07-13
实践中，总有员工不辞而别，那么，员工是否需要承担一些法律责任呢？企业是否可以采取一些管理措施去降低员工不辞而别带来的损失？
案例实务 / 15-07-13
司法解释（四）留有了解除劳动合同时，竞业限制是否有效的约定空间，如双方需要在特定的劳动合同解除情况下约定竞业限制无效，仍是符合法律规定的。
HR资讯 / 15-07-13
7月13日，腾讯控股宣布向5839名“非关联人士”赠股23.6亿港币，引发市场关注。
案例实务 / 15-07-13
劳动关系的主体之间并不是完全平等的，企业对招聘的劳动者有一定的支配、管理权力，双方存在一定的隶属关系。因此，劳动关系不符合《担保法》规定的设立担保的法定条件。
HR资讯 / 15-07-13
数据显示，硕士生毕业半年后就业率最高，其次是本科生，专科生毕业半年后就业率最低，但2014届大学各学历毕业生毕业半年后整体就业率均高于90%。
HR资讯 / 15-07-13
山西省就业服务局近日发布部分城市人力资源市场职业供求分析，其中，用人单位对25岁至34岁的求职者需求量最大。
HR资讯 / 15-07-13
没错儿，只要来面试，1000英镑就是你的了。现如今许多人找个工作连门儿都难进，这事儿看起来美好得太不真实了。
HR资讯 / 15-07-13
生完孩子后重回职场对某些母亲来说是一项艰难的决策。然而，美国哈佛大学商学院的研究者发现，母亲重返职场会为女儿今后的事业发展带来好处。
日本将向外国劳动者提供更多岗位 华工获利好
据日本放送协会（NHK）报道，日本参议院会议于近日通过了《国家战略特区法修订方案》，有意在指定城市面向外国劳动者提供更多家政家务和现场医疗的工作岗位。占外国劳动者多数的华人群体将可能得到更多利好。
富士康郑州大规模招工
外媒消息称，富士康郑州厂区招募大批员工，为苹果新款旗舰机上市前备货准备，随储备人力到位，8月将进入大规模量产新款iPhone阶段；和硕旗下昌硕科技也启动招工4万人计划，是近期和硕中国厂区最大规模招募。
不过，鸿海与和硕不评论市场传闻。
新华时评：强制休息日上班于法无据
近日，延安规定公务员周六必须上班。公民双休日的休息受国家法律保护。劳动法和公务员法等相关条款均有明确规定。延安市政府的通知中并无补偿办法，还要求“对周六上班情况开展不定期检查”。这些规定不仅于法无据，还涉嫌违反相关法律规定。
中企投资印度发掘“印度制造”分享“人口红利”
在2000年至2014年间，中国对印度的直接投资额大约为4亿美元，尽管中国对印度的直接投资额较其他欧美国家相对落后，但中国企业投资印度的速度却在不断提高。阿里巴巴、华为等企业均在印度进行了大笔投资。而就在最近，富士康可能也将入驻印度。
“一周一行”实施后 内地赴港个人游人数三连跌
据香港特区政府入境事务处（入境处），内地赴港个人游人数连续三个月下跌，跌幅也不断扩大。4月13日至30日，内地个人游入境旅客人次相比去年同期下跌4%至135.6万，5月同比下跌4.8%至217.2万，6月则同比减少11.1%至200万。
搜索
