No.116  ( 2011年04月14日,星期四 )

海外派遣,你愿意吗?

职场 / 11-04-13

更加广阔的职业发展空间,更为优厚的福利待遇,更难得的学习锻炼机会......这些“诱惑”一向是跨国工作对中国雇员的吸引点。但同时,雇员们也要面临语言障碍、文化交流困难、远离家人等苦恼。

  • 海外派遣员工之法律关系解析

    案例实务 / 11-04-13

    《劳动合同法》虽于2008年1月1日实施执行,配套法令也随之纷纷而出,然就中国公司派遣员工到境外工作的法令仍需要完善,实务中就此产生的一系列争议也纷至沓来。

  • 如何挑选海外派遣管理者?

    职场 / 11-04-13

    ReyerSwaak估计,美国企业海外派遣经理人的失败率约为25~50%,而更为糟糕的是,派遣失败的平均成本高达200,000~2,100,000美元。

  • 在员工头衔问题上保持灵活

    职场 / 11-04-13

    “如果你没有每两年换一次工作,那么你犯了一个错误。”一直以来,跨国公司亚太区高级管理人员总是如此表述在中国工作的年轻中国白领的这种职业心态。

  • 员工曝谷歌管理存在三大问题

    HR资讯 / 11-04-13

    员工曝谷歌管理存在三大问题 尽管大量谷歌员工看好该公司联合创始人拉里·佩奇(Larry Page)出任新CEO后所采取的一系列新措施,但却认为谷歌仍然存在三大问题。

  • 中国民企如何在美国小城立足

    HR资讯 / 11-04-13

    中国投资在美国会受到何种对待,很大程度上取决于投资的性质,它们到底是从零开始建立起来的“绿色领域投资”,还是兼并或收购———吞没已存在的美国公司。

  • 思科关闭摄像机部门并裁员550人

    HR资讯 / 11-04-13

    思科周二宣布,将关闭包括Flip业务在内的多项消费者业务,同时裁员550人。思科表示,公司新战略将是通过商业客户为更多消费者直接提供服务。

  • 跨国公司争揽顶级中国经理人

    职场 / 11-04-13

    跨国公司争揽顶级中国经理人 在蓬勃发展的新兴市场上,美国和欧洲的跨国公司正在加大赌注。这些公司想要取得成功,其关键在于找到合适的职业经理人,让他们发挥各自的才能。

  • 海外基金公司不再看好台湾市场

    HR资讯 / 11-04-13

    对于在亚洲运营的国际资产管理公司而言,台湾一直是最赚钱的零售市场之一;但随着佣金披露规定的出台,基金公司的盈利能力可能会遇到一些挑战。

  • 数据分析师或成职场新宠

    职场 / 11-04-13

    数据分析师或成职场新宠 在中国,数据分析刚刚走过了7个年头,巨大的市场潜力和人才缺口使得数据分析行业进入了发展的黄金时期,而数据分析师则成为了一个朝阳职业。

  • 北京“摸底”劳务派遣用工状况

    职场 / 11-04-13

    4月12日,北京市总工会发布《关于北京市劳务派遣用工状况的调查》,将首次系统性地对全市劳务派遣用工状况开展摸底调查。

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