HR资讯 / 15-06-23
24岁的蔡康已经在富士康工作了3年。现在让他感到郁闷的是，富士康加班变少，工资从4000多降到了2000多。
专栏 / 15-06-23
56号文公布后，员工每年可享受2400元的免税额度，相当于企业可以为员工创造一定额度的“福利”，将极大的激活企业为员工购买商业保险的动力。
HR资讯 / 15-06-23
6月15日中午，东莞麻涌，马士基集装箱工业有限公司，被辞退的吕勇在烈日下拿着公司的违纪单，他已不能进入工厂。
HR资讯 / 15-06-23
对于双重劳动关系应当有条件的予以支持。
HR资讯 / 15-06-23
由于女性在此阶段的生理特殊性，我国劳动法、劳动合同法、《女职工劳动保护特别规定》等法律及行政法规中均明确规定了“三期”女职工的相关权益。
HR资讯 / 15-06-23
四川人社厅正调研是否强制执行， 探亲假真的就名存实亡了吗？
HR资讯 / 15-06-23
法院判决，公司无需向丁某支付双倍工资和解除劳动合同的经济补偿金。
HR资讯 / 15-06-23
通常大公司都具有完备的人力资源管理的架构，从部门设置到规章制度，细致而完善，但这在中小企业管理上很难能够充分的落到实处。
职场 / 15-06-23
这些忠告，出自一位从业二十余年的职业经理人之口。它是职场“铁律”，放之四海而皆准。如果你想在职场中崭露头角，得到上司的重用，那就应该了解这六项准则：
职场 / 15-06-23
福利的完善势必会伴随企业成本的上升，如何在合理的企业费用控制范围内让企业的福利更具魔力呢？听听资深HR的经验之谈。
内地毕业生留港发展意愿下降
最新统计显示，今年内地生报读香港高校人数有所下降，内地毕业生留港发展意欲也大不如前。目前愿意毕业后留港的内地生人数少于一半。有留港发展的内地毕业生认为，这与现在香港就业环境逊于内地等因素有关。
日本一公司未及时发工资 全员申请辞职
据日本《朝日新闻》6月23日报道，日本铃鹿市一家电台公司的全体员工，因为公司推迟发放工资而集体罢工并递交辞呈，导致20日的节目未能正常播出。
据一名员工表示，19日是规定发工资的日子，但是却未能到账。加上听说公司运营困难，因此对领导产生了不信任感。事后，公司社长对全员表示“应付的工资一分也不会少”，并在22日发放了工资。
银行业混改吹响“集结号”
近日，招商银行公布了员工持股计划，2015年，该行将有8500名员工，通过参与持股计划而成为其股东。自2014年7月以来，混改已成为银行业最令市场瞩目的焦点。自交行率先宣布混改之后，迄今为止，计划推动员工持股或混改的上市银行，至少已有6家。
公务员薪酬调整期限将至：有人“涨”了71元
据人社部门介绍，此次调薪不是简单的加工资，而是重在优化工资结构。陕西一位公务员透露，在扣除养老保险、职业年金缴费后，自己拿到手的工资比之前涨了71元，但“能涨就很满足”。
专家反对出台狗肉屠宰规范
中国兽医协会宠物诊疗分会副会长刘朗博士参与了农业部的专家研讨会。他说，农业部试图通过狗肉屠宰安全标准以及相关规范，如果出台了这个政策规范性文件，是否会成为千古罪人，被很多人辱骂。从兽医角度来讲，不希望出台。
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