No.1151  ( 2015年06月11日,星期四 )

HR必知:解析劳动关系“禁区”

HR资讯 / 15-06-10

通过这些案例,法官向劳动关系双方提示,权利的边界在哪里,一旦过了界,就会“吃到法律的苦头”。

一鸣惊人
微讯 ( 2015年06月11日,星期四 )
  • 民房垮塌 夫妇挨家敲门挽救60余人

    6月9日凌晨1点多,家住贵州遵义一栋七层楼房里的姬远奎夫妇,突然被一声闷响吵醒,两人发现家中墙体在掉灰,墙砖像在整体往下掉。意识到可能是垮塌后,夫妇俩赶紧挨家挨户敲门叫大家撤离。半个小时后楼垮塌了,幸好68名住户已全部安全撤出。

  • 80%的华尔街人士不快乐

    尽管薪酬高而稳定,尽管有强烈的工作使命感,仅有22%的金融专业人士对自己的工作表示满意。金融人士认为他们的工作没得到应有的重视和认可。80%的受访者说他们觉得工作时“没得到公正评价”(felt "poorly to moderately valued" at work)。

  • 去年全国平均工资49969元 网民感慨拖后腿

    国家统计局日前发布2014年平均工资主要数据,数据一经发布,随即引发广泛热议。而对比从2008年到2014年非私营单位与私营单位平均工资差距,呈现出绝对差距逐年扩大的态势。

  • 李克强:保障广大基层公务人员工资收入的合理增长

    近日的国务院常务会议上,李克强总理强调:要保障广大基层公务人员工资收入的合理增长,有关工资调整的政策必须尽快落实到位。广大基层公务员身处一线,岗位重要,承担大量工作,但收入却相对偏低,工资已有10余年未调整。

  • 韩普通员工手机不离手 经常收到工作指示压力大

    “社交软件信息症候群”一词成为韩国网络热门话题。“社交软件信息症候群”又称社交软件信息强迫症,指的是由于在工作中使用社交软件的公司逐渐增多,员工随之产生的压力。为提高工作效率,很多公司开始使用社交软件,但员工反映工作强度随之变大。

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