HR资讯 / 15-05-06
近日不少打工者反映，广州各行各业的工资水平早已打破“1”字头跑赢“标准”。
HR资讯 / 15-05-06
总结发现互联网劳动争议发生的主要原因并发布典型案例，给创业者和从业者提个醒。
HR资讯 / 15-05-06
虽然西门子目前看来无虞，但外企在华究竟该怎样规规矩矩做生意，也引起了大家的讨论。
政策法规 / 15-05-06
针对目前劳动人事争议仲裁案件中出现的典型、疑难问题，在4月份广州市劳动人事争议仲裁案例分析研讨会上进行了专题研讨，并就相关问题达成意见。
HR资讯 / 15-05-06
“所有员工每年要拿出3小时做公益，作为强制绩效考核。这是价值观的一部分。不愿意做3小时公益的，不能拿到年底的奖金。”
HR资讯 / 15-05-06
人事主管被辞后弄丢劳动合同，索要双倍工资是否可以？
HR资讯 / 15-05-06
最近一家网络媒体的主管招聘一名助手，明确提出了星座要求。主管说，不要处女座是因为太抠细节，往往忽视了大局。
HR资讯 / 15-05-06
用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
HR资讯 / 15-05-06
从Lenovo到联想控股，选用人才理念一直延续。Lenovo是如何选人、用人、留人的？
HR资讯 / 15-05-06
信托业以员工人均年薪82.5万成为金融业最赚钱的企业。而保险业则以15.42万的员工平均年薪垫底。
香港放宽人才入境计划
香港政府5月4日起调整人才入境计划，放宽“输入内地人才计划”及“优秀人才入境计划”一般逗留期限模式。在新计划下，全球顶尖大学毕业的“优才”更可获得额外加分，成功申请赴港就业的人士，首次留港限期由一年增至两年，延期模式从以往“2年、2年、3年”，改为“3年、3年”。
贵州：一季度人才供需呈结构性失衡
贵州省统计局发布的《2015贵州第一季度就业形势分析》显示，企业用工本科及以上需求占19.6%，本科以下需求80.4%。而求职者研究生以上占1.67%，本科占33.38%，本科以下占64.95%。对于企业用工和就业呈现不协调。
富士康机器人军团还不能取代人工劳动
随着劳工成本增加，劳资纠纷不断，富士康正加速制造自动化设备。机器人可以将人从最危险、最脏乱的工作岗位上解脱出来。但是高昂的开发成本和快速变化的技术导致这一过程的进展缓慢。富士康大约已经拥有5万名机器人员工，但其工厂中的人类工人依然超过100万人。
国务院鼓励体制内科研人员离岗创业
时隔30年之后，国务院又一次向国有科研人员抛出绣球，以保留体制内身份和待遇三年为优惠条件，鼓励他们离岗创业。时隔30年之后，国务院又一次向国有科研人员抛出绣球，以保留体制内身份和待遇三年为优惠条件，鼓励他们离岗创业。
网曝武汉地铁站直饮水机上有女子洗脚
武汉地铁站内，一名年轻女子脱掉鞋，抬起左腿，将脚放进了直饮水面盆中清洗。有人上前制止，女子辩称自己曾在新闻中看到，直饮水细菌超标，人喝了可能会引起腹泻。随后她旁若无人地牵着一名男童走进车厢，地上还留着她擦过脚的纸巾。
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