No.1111  ( 2015年04月15日,星期三 )

无固定期限劳动合同管理要点

HR资讯 / 15-04-14

无固定期合同的管理,只要把握应该和什么类型的员工签,以及如何做好绩效管理就足够了。

一鸣惊人
微讯 ( 2015年04月15日,星期三 )
  • 浦发总行全员降薪20%

    一边是券商动辄36个月到48个月的年终奖,一边是部分银行总行的全员大降薪。2015年的春天,金融圈出现了薪酬的“冰火两重天”。

    面对越来越大的业绩压力,各家银行的分支行因未能完成考核目标降薪属于常态。据悉,浦发银行在总行层面进行了全口径的大降薪,从部门总经理到普通员工,从基本工资、绩效、年终奖均分别调降20%。

  • 中国女土豪“任性”买下外国小岛给女儿当玩具

    据报道,一中国女子购买了新西兰一个小岛Slipper Island,成交价格约3477.4万元RMB,包括217公顷土地,两套住房4套度假屋、几个沙滩和一个小机场跑道,买主自称是“家庭主妇”。其女儿说,这只是妈妈给她的一个玩具。

  • 驾校学费涨破1万元 仅一地车管所查处“红包”数千万元

    一面是驾校收费近年持续上涨,部分城市2015年的学车价格突破1万元,“上市驾校”毛利率普遍超过50%;另一面则是一些地方屡屡上演“驾考腐败”,考官违规收受的“驾考红包”达到千万元之巨。

  • 36岁猝死IT男考勤纪录曝光:连续5天凌晨打卡

    3月24日一早,深圳36岁的IT男张斌被发现猝死在公司租住的酒店马桶上面,在网上引起广泛关注,南都记者获取的张斌生前的考勤纪录显示,他曾连续多日加班到凌晨,而且周末基本没有休息。张斌同一个团队的同事也证实,加班到凌晨是家常便饭。

  • 调查:韩国8成职场人因严苛组织文化考虑辞职

    据韩媒报道,韩国一求职网站10日发布了“职场人与组织文化”的调查结果,结果显示,80.3%的受访者曾经因为组织文化而考虑辞职。报道称,韩国职场人认为最令人疲惫的组织文化是“单方面的意见传达和封闭的交流途径”,其次是“暗中的结帮拉派”和“以成果和目标为主的业务体系”等。

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