专栏 / 15-02-02
2014年12月31日，人社部公开发布了《企业裁减人员规定（征求意见稿）》，上海市法学会劳动法研究会在集思广益的基础上，提出六大问题，分别从法、理、情的角度加以分析，供起草单位参考。
HR资讯 / 15-02-02
正在国内对民生银行掀起“抢股大战”的安邦集团，于美国时间1月31日由CEO吴小晖携十位高管转战美国，赴顶级名校哈佛展开攻势凌厉的“抢人大战”。
HR资讯 / 15-02-02
富士康台湾母公司鸿海集团日前宣布，今年将开办总值16万元新台币的员工生育养育津贴，鸿海员工每生一胎宝宝，公司就补助7万元新台币（约人民币1.4万元），生得越多，领得越多。
案例实务 / 15-02-02
即使经济补偿金低于法定的标准，如果双方对于解除的这个事项仍然达成了一致，那么，经济补偿金低于法定标准只涉及补齐的问题，不会导致协商无效。
HR资讯 / 15-02-02
“累”是多数海底捞员工在这家公司工作的切身感受。
HR资讯 / 15-02-02
深圳市社保局称，经初步审核，2015年有282442家参保单位符合下浮失业保险浮动费率条件，其中下浮10%的企业有13917家，下浮20%的企业有268457家。
HR资讯 / 15-02-02
近日，一条“外地人连缴5年公积金方可贷款限制取消”的新闻登上各大网站首页。北京市住房公积金管理中心表示，并没有发布这样的通知，此消息为误读。
HR资讯 / 15-02-02
部分原快播员工一年内“二次被裁”，这次裁员主角是中科云网控股的爱猫新媒体科技，而其裁员补偿亦至今未发。
HR资讯 / 15-02-02
此次罢工成为自1980年以来，美国石油行业规模最大的一次全国性罢工。
HR资讯 / 15-02-02
职工福利受到企业发展的限制，却是支撑企业文化的一个重要组成部分，而且显得越来越重要。
政策法规 / 15-02-02
云南省对用人单位或个人拒不支付劳动报酬的将视情节立案追究刑责。
航空燃油附加费取消了
2月5日（出票日期）起，国内航线燃油附加费征收标准将下调至0元，各大航空公司将陆续跟进。这是6年来第2次停止征收。
谷歌加大漏洞挖掘奖励：为研究人员预付3万美元
为了进一步鼓励外部研究人员寻找自家软件和服务中的漏洞，谷歌周五宣布将为部分有经验的研究人员预付3万多美元费用。多年以来，从谷歌软件及服务中找到漏洞的安全研究人员，都可以得到该公司的奖励。这一项目起到了不错的效果。
瑞典：一公司将芯片植入员工手背 方便在家办公
为了让700名员工能够安心地在家办公，瑞典斯德哥尔摩Epicenter高科技公司在每名员工的手背植入微芯片，让他们在家办公的同时可以方便地使用单位的打印机、打开安全门，甚至用微芯片结算午饭钱。微芯片只有米粒大小，内存员工的个人信息。
东莞“土豪工厂”年会奖励员工11辆车
东莞企业豪气年会再次上演，之前是网络公司年会现场派发300多万现金奖给员工，这次的主角是模具工厂。工厂为了能留住人才，也为了吸引更多人才加盟，除了拿出11辆小车现场奖给工厂优秀员工外，还给优秀员工的父母发一年补贴。
日本外国劳动者超过78万人 中国人占4成
据报道，近日，日本厚生劳动省公布的最新统计数据显示，截至2014年10月末，在日本工作的外国劳动者数超过78万人，达到自2008年有统计以来最多纪录。其中，中国劳动者占全体的4成。
搜索
