No.1057  ( 2015年01月21日,星期三 )

关于《广东省企业集体合同条例》的思考

专栏 / 15-01-20

《广东省企业集体合同条例》因其涉及集体协商制度等现阶段较为敏感的热点问题,该条例自其征求意见时即引起劳资双方的高度关注,其生效文本也众说纷纭。

  • 内退人员再就业,与新单位啥关系?

    HR资讯 / 15-01-20

    在这种情况下,这些挂靠着原单位的劳动者与新的用人单位形成何种法律关系,在司法实践中存在比较大的争议。

  • 怎么规避新老员工间的冲突

    职场 / 15-01-20

    怎么规避新老员工间的冲突 解决新老员工间的这些不平衡,最好的办法就是提前构建一种基于人性的管理机制,兼顾各方利益诉求。这套机制中传帮带是核心,激励是保障,培训是手段。

一鸣惊人
微讯 ( 2015年01月21日,星期三 )
  • 一公司规定员工上厕所禁带手机 不得超8分钟

    长沙一家小型科技公司规定,为了员工的身体健康,员工上厕所严禁携带手机等电子产品;上厕所不得超过八分钟,违者24小时内不得进入厕所,并在厕所门口贴了通知。

  • 今冬行业月薪排名:中介居第二

    近日,智联招聘发布今冬“上海雇主需求与白领人才供给报告”。“报告”显示,专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)行业以月薪10154元高居榜首,中介服务业和跨领域经营紧随其后,月薪分别为9491元和7959元。

  • 报告称日本过半失业员工一年内找不到新工作

    经济合作与发展组织1月19日就日本劳动市场发布报告称,日本每年约有1.4%的员工被裁退,但是其中年长、教育水平较低以及打临时工的员工要重新受聘最难。2002年至2013年间,平均仅48%的下岗员工在12个月内找到新工作,而且重新就业者平均减薪20%。

  • 人社部:公务员工资增长6成是误解

    近日,公务员养老金并轨引起广泛关注。另有香港媒体报道,公务员工资在今年将涨六成。今日,人社部副部长胡晓义表示,按照制度设计,改革之后绝大多数人的待遇会增加,至少不会降低。至于公务员工资是否涨6成,他表示这是个误解。

  • 华三员工抗议毛渝南背后:怕他搞黄持股计划

    惠普旗下华三公司抗议毛渝南空降担任董事长的活动不断发酵,最终有3000多人在倡议书上签字,反对毛渝南全面负责华三公司业务。内部员工表示,员工们普遍担心毛渝南负责之后,华三员工全员持股以及独立上市的计划将会泡汤。

  • 法国:卡车司机罢工要加薪 拒绝最低工资

    据外媒报道,当地时间1月18日晚,法国卡车司机开始罢工,要求将每月的购买力提升至少100欧元,同时封锁工业地点或石油库。这次罢工主要针对雇主施压,对一般民众的影响不大。


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