HR资讯 / 14-12-15
中国社科院工业经济研究所15日发布《中国工业发展报告2014》指出，中国工资水平在过去10余年大幅增长，制造业平均工资超过大多数东南亚国家和南亚国家，劳动力成本优势已成往事。
政策法规 / 14-12-15
近日，北京市人力资源和社会保障局下发了《行政处罚自由裁量标准》，明年1月1日起将规范26项行政处罚的裁量标准，确保执法公平公正。
政策法规 / 14-12-15
2014年只剩下最后两周，对于没休完年假的劳动者来说，报酬应该怎么算呢？记者从重庆市人力社保局了解到，用人单位应按照劳动者日工资收入300%的标准对其应休未休的年假进行补偿。
案例实务 / 14-12-15
即使员工确实存在数个解除理由，在最终解除劳动时，亦只可选择适用同一类型的解除理由，不可混用过错性与非过错性解除理由。
专栏 / 14-12-15
试用期内女职工怀孕，能否辞退？这只是一个常规化的问题。在实际的工作生活中，作为公司的人力资源，还要具体针对不同的情形，设计不同的解决方案。
HR资讯 / 14-12-15
迄今为止，调查已经导致这些跨国车企受罚——但与它们近几年（而且现在仍在继续）获得的巨额利润相比，这些罚款微不足道。
HR资讯 / 14-12-15
想要告老板，可是又犯难？一种专门为解决职工和企业之间劳动争议的法庭近年来在一些地方人民法院相继设立。
政策法规 / 14-12-15
从2015年1月1日起，山东省将实行统一的居民基本医疗保险制度、打破城乡居民身份限制，允许居民自愿选择医保筹资缴费档次。
HR资讯 / 14-12-15
因不满公司不为其缴纳社保，三水河口工人廖成云向当地劳动部门申请仲裁。孰料，前日上午，也就是劳动仲裁开庭次日，他被告知其岗位已取消，安排其休假一年。
政策法规 / 14-12-15
据悉，广州市医保统筹基金支付门诊特定项目费用新范围及新标准细则已正式出台。本次门特新政新增心脏、肺脏、骨髓移植术后抗排异治疗、乙肝、小儿脑瘫、肺结核、艾滋病治疗7个病种。
HR资讯 / 14-12-15
昌平某工厂员工罗先生送孩子上学后去单位的路上遭遇车祸受伤，后被认定为工伤，工厂不服这一结果，将昌平区人保局起诉至法院。
上海将研究错时上下班方案
上海市政府发展研究中心透露，错时上下班制度涉及面广，影响很大，其将继续听取社会各方的意见建议，并向有关部门提出各种有效的方案措施。上海市工作出行群体大致可划分为学校、工厂、医院、行政办公、娱乐等五类，不同类别的群体上班时间逐步延后，时间间隔约半小时。
占领苹果！反贫穷示威者涌入苹果总部要求加薪
一群抗议者周四晚冒雨涌入苹果公司总部进行示威，抗议硅谷合同法的不公平待遇，呼吁科技公司能改革合同工待遇。这次抗议活动由工会组织United Service Workers West和民权活动家耶西·杰克逊（Jesse Jackson）发起，共有100多名抗议者参加了游行活动。
月光族易患高血压
美国西北大学的研究者选取了8400名年龄在24岁~32岁之间的年轻人，分析其欠下的债务与总体健康情况和心理健康状况之间的关系。结果显示：负债越多的年轻人患上高血压的风险增加11%，患上脑卒中的可能性增加15%。债务多的年轻人其感知压力的水平更高，更容易抑郁。
“限外令”明年起实施，海外剧将延迟半年播出
由于广电总局实施“限外令”，海外剧引进规定要求视频网站买到的境外内容必须持证上岗，美剧迷、韩剧迷同步追看境外热门大剧将无法实现。海外剧引进的窗口滞后期约为半年。业内人士担忧，半年“时差”，会引发盗版卷土重来。
民生调查：工资增长成老百姓最关心问题
《2014/2015年上海社会形势分析报告》近日发布，根据2014年民生问卷调查，“工资增长情况”成为居民关注率最高的问题，“养老金/退休金水平”也首次入榜并位居第四。调查显示，收入增长与居民对收入增长的期望存在着一定差距。
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