HR资讯 / 14-12-04
三星副会长李在镕发现了职员一些不合礼仪的行为，于是决定开展礼仪运动。
HR资讯 / 14-12-04
对于社会关注的央企负责人薪酬制度改革方案，知情人士表示，原文日前已下发到各中央企业。但由于企业情况不同，还需要结合整体要求和各企业实际情况，出台对应每个企业的实施细则。
HR资讯 / 14-12-04
据介绍，2014最佳人力资源典范企业在今年提供员工的培训课程达到10万多种，比2013年再增加9，523种。典范企业2014年上半年平均加薪11.1%，超过2013年同期的10.2%。
政策法规 / 14-12-04
山西省政府下发通知，稳定就业，促职工收入增长。
HR资讯 / 14-12-04
单位与王某补签的劳动合同期限是2年，实际上入职后王某却按双方约定履行了3个月的试用期。近日，王某要求单位支付已经履行的超过法定试用期间赔偿金的请求获得了法院支持。
HR资讯 / 14-12-04
根据《劳动法》第44条之规定，延长工时的报酬支付标准如下：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬……
HR资讯 / 14-12-04
今年10月，纳德拉因建议女性员工不要提出加薪要求而遭到业界指责。
HR资讯 / 14-12-04
如今职业院校在校生基本都是“95后”，他们在选择就业时，考虑的不仅仅是薪酬待遇，对就业环境、职业发展、企业文化、社会保障等也有更高的期望，甚至宿舍是否有WiFi等都是他们考虑的因素。
政策法规 / 14-12-04
深圳实施十年的雇员制度即将改革。深圳市人社局近日与雇员代表座谈时透露，改革方向已确定基本思路，将淡化编制，实行合同制管理，改革将纳入机关事业单位综合改革当中。
智联招聘否认泄露用户简历
乌云网漏洞平台发布了一份漏洞报告，该报告指出这个漏洞可导致86万智联招聘用户简历信息泄露，智联招聘回应称被泄露信息的并不是智联招聘的用户。随后乌云平台将该报告删除。
中国职场人：近8成不会主动投简历 属于被动求职
LinkedIn发布的数据显示，在中国职场中，有21%的人主动递交简历寻找新的工作机会，79%的人则不会主动投递简历，属于被动求职者。而这79%的被动求职者中，有67%的人对送到他们面前的新机会持开放性的态度。
广州补发15亿养老金 有人领过万有人无分文
11月广州人社局下发50号文，解决养老金“倒挂”问题，并一次性进行养老金补发，补发养老金约15亿元，调整涉及约24万退休人员，然而此次补发却疑惑重重。有人补发过万有人却分文未得，人社局回应，补发金额绝对没错，下周可查计算明细。
韩国：应届毕业生就业平均月薪达人民币1.5万
今年韩国4年制大学生就业的平均月薪为278.4万韩元（约合人民币15483元），比去年增长4.7%。从行业看，金融和保险业的新职员工资最高，每月314万韩元，运输、仓储和通讯业（279.9万韩元）、制造业（266.8万韩元）、零售业（265.3万韩元）、建筑业（261.5万韩元）。
丰田宣布在澳大利亚大举裁员2600人
日本丰田汽车公司周三宣布，将会在澳大利亚裁员2600人。这是丰田公司在2018年完全停止澳大利亚生产活动计划的步骤之一。丰田早前表示，随着公司将澳大利亚业务削减至仅保留销售和配送，当地会有至少2500个职位被取消。
基金经理：职场大挪移 月均17人离职
据数据统计显示，截至目前，共184位基金经理离职，月均17人离职。相比2012、2013年分别为111位和136位。此外，公募基金业资历超五年的剩200人，而目前基金经理总人数1000，占比仅两成。
北京地铁票设4小时时限
北京地铁票价还没调整，网上已经疯传各种逃票攻略。近日，北京地铁通过官方微博首次回应：乘客乘坐轨道交通，从刷卡进站计算，一次行程在付费区内最多停留4小时，超过4小时的按单程最低票价补交超时车费出站。
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