HR资讯 / 14-12-03
近日，网友一篇“每月迟来的工资，公司是不是该给我们滞纳金呢？”的网帖引发热议，该网友称，每个月迟交水电费、煤气费、管理费等都有滞纳金，那么公司推迟发工资是不是也应该补滞纳金。
HR资讯 / 14-12-03
北京地铁涨价，互联网上涌现出了各式各样的票价计算器。这些应用程序甚至还推出匿名短信功能，算出账单后，可以向老板发短信求加薪。
730话题 / 14-12-03
员工的失礼、失信和失误，是每一个管理者都不希望遇到但又不能回避的问题。管理者只有学会以积极的态度对待这些问题，才有可能使坏事变成好事。
政策法规 / 14-12-03
专家表示，公务员将施行职务与职级并行制度，这意味着公务员的工资待遇将与职务脱钩、与职级挂钩，将改变过去当领导才能涨工资的现象，从而提高基层公务员薪酬。
HR资讯 / 14-12-03
产能过剩、雾霾频发，钢铁、建材等行业进入大幅压缩产能、深度调整结构的阶段。淘汰落后、转型升级的方向毋庸置疑，但这也意味着不少职工的饭碗受到影响。
HR资讯 / 14-12-03
年终奖是员工一笔可期待收入，员工即便提前离职，用人单位也应当按照公平的原则向劳动者支付年终奖。
HR资讯 / 14-12-03
用人单位假借减员增效与员工解除劳动合同，员工主张要求支付双倍补偿金获支持。近日，某人民法院审结该案，判决用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金26880元。
政策法规 / 14-12-03
江苏省政府办公厅近日出台《关于进一步加强社会保险费征缴管理工作的通知》，再一次严格社会保险征缴政策。
HR资讯 / 14-12-03
激励更多人成为职场上的“暖员工”并不是件困难的事情。好的激励制度可以把懒员工变勤快起来，而坏的制度却会扼杀员工的积极性和创造性。
HR资讯 / 14-12-03
今年9月，广州市常住人口调查失业率为5.22%，比去年同期提高了0.31个百分点。
专栏 / 14-12-03
产后不来上班的情形有诸多种，现在遇到的一种是产假以后，此员工提出来要请四个月的哺乳假，即希望将哺乳期之内的所有的哺乳时间合并起来，一次性休完。
杭州：四成应届生接受3000元起薪
近日，杭州市人力社保局发布的一份抽样调查显示，杭州应届大学生对薪资的预期理性，其中四成以下的人表示接受3000元的起薪，39%的人要求起薪在3000元—5000元间，21%的人要求在5000元—8000元间，只有两人要求底薪在8000元以上。
小米给员工发圣诞礼物：每人一台小米平板
雷军2日发布微博表示，小米公司将会给每位同事发一台小米平板作为圣诞礼物。2014年12月24日所有在职的小米员工都有资格领用。据了解，小米平板于今年7月1日上市。可能是销量不如预期那样火爆，12月1日小米宣布该产品16GB机型降价200元，现货仅售1299元。
调查显示：我国九成以上政府网站存在安全漏洞
在评估范围内的900余家政府网站中，超过93%存在各种危险等级安全漏洞，近50%的网站被监测到的安全漏洞超过30个，当前政府网站安全形势严峻，安全防护能力亟待提升。据中国软件评测中心3日发布2014年中国政府网站绩效评估结果显示。
智联招聘被曝86万用户简历信息泄露
据悉，乌云漏洞昨晚公开了一个关于导致智联招聘86万用户简历信息泄露的漏洞。该漏洞于12月2日提交，据称，该漏洞将导致智联招聘数据库中86万份用户简历能够被获取，其中包括用户姓名，地址，身份证，户口等各种信息。
超5成雇主准许员工工作时间内锻炼
Randstad Group发布的《工作趋势报告》显示，超5成雇主允许员工在工作时间内锻炼。81%的雇主支持其员工拥有健康生活方式，63%员工认为其雇主帮助他们保持心理健康。75%雇主通过食堂等为员工提供健康饮食。
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