730话题 / 24-07-11
一天之内，两场发生在咖啡店内的争执纠纷火速在网络上发酵，歇斯底里的咖啡店员工背后，是被忽视的情绪劳动。那么什么是情绪劳动？情绪劳动产生的原因是什么？具体有什么影响又要如何应对呢？
专栏 / 24-07-11
接上几篇要点评析（一）、（二）、（三）、（四），本文将继续对《关于审理劳动争议案件解答（一）》中竞业限制的履行、竞业限制的补偿费、《劳动合同法》实施前就存在的劳动关系的经济补偿计算三个问题进行解读分析。
HR资讯 / 24-07-11
实践中与劳动能力鉴定相关的争议焦点非常多，涉及到劳动者诸多切身利益，包括不限于医疗补助费甚至劳动合同解除是否合法等问题。本文将分享非因工负伤的医疗期满后，用人单位解除劳动者是否需给其做劳动能力鉴定的争议焦点。
HR资讯 / 24-07-11
随着全球化进程的不断推进，越来越多的企业开始涉足国际市场，进行跨国经营，同时也不可避免地会遇到涉外用工的问题。所以本文将分析企业聘用外籍人员时常见的就业许可、劳动合同、社会保险以及公积金等用工问题。
HR资讯 / 24-07-11
针对涉密性较强的员工，国内多数企业从保护商业秘密角度会与员工订立竞业限制协议，并约定竞业限制补偿金及违约金。所以本文将围绕大家最关心的竞业限制补偿金及违约金设置相关问题，基于中国法律框架进行解答供各位企业负责人员参考。
案例实务 / 24-07-11
女职工休完产假后与用人单位解除劳动关系，同时主张未休年休假的工资。那么此时用人单位能否以，当年已休产假所以不再享年休假为由，拒绝支付？
案例实务 / 24-07-11
员工在获得落户资格后与公司签订服务协议，承诺服务满三年，否则赔偿。员工在服务期未满三年时离职，主张协议中费用的约定属于无效约定，未占用指标，公司也未证明损失，所以无需支付违约金。那么员工的主张能否得到法院支持？
HR资讯 / 24-07-11
2024年二季度，就业市场迎来新趋势：普工和服务员岗位求职活跃，新一线城市成为求职者新宠。外语导游需求激增，日薪高达3000元，人工智能行业人才需求持续上涨。这些变化不仅映射出经济复苏的活力，也预示着就业市场新机遇的到来。
政策法规 / 24-07-11
11日，据报道，为健全终身职业技能培训制度，全面推行新时代中国特色企业新型学徒制，加快企业后备技能人才培养，为增强企业核心竞争力、发展新质生产力提供人才支撑，天津日前印发了企业新型学徒制实施办法。
政策法规 / 24-07-11
11日，据报道，为加强和改进职业培训补贴管理，更好发挥政府职业培训补贴资金的导向作用，提升补贴性职业培训的实效，浙江日前发布了关于进一步加强和改进职业培训补贴管理工作的通知。
政策法规 / 24-07-11
近日，河南省人社厅印发《关于加强零工市场服务体系建设的实施意见》，将零工市场纳入高质量充分就业公共服务体系建设，提出到2025年底，基本建成“1+19+N”零工市场服务体系，初步实现省市县零工市场服务全覆盖。
HR资讯 / 24-07-11
2019年5月5日，泰国第七版《劳工保护法》正式生效，新版《劳工保护法》增加了多项关于增加劳动者福利的规定，所以本文将通过案例分析其中关于超时加班、未按时支付工资、解除劳动关系与休息休假的相关规定。
快手快聘：一年1000亿人次对求职内容有兴趣
11日，据报道，快手快聘在召开的2024年度峰会上对外公布一组数据显示，快手全年招聘类短视频、直播观看达1000亿人次，单月产生近2500万次求职线索，其中超118万次达成双向工作意向。
普华永道：上海所通知员工放“职业间歇假”
11日，据报道，两名普华永道上海所员工表示被通知要放“职业间歇假”。一位审计组员工表示，自己已被通知放120小时的“职业间歇假”，假期期间发放20%工资，除了普通员工，经理级别也是一样。另一位员工表示，金融组的同事被通知放“职业间歇假”，其他组也有这个计划，但还没开始。
CNN：将裁员约100人
11日，据报道，美国有线电视新闻网（CNN）表示，公司将裁员约100人，同时随着公司将更多的精力转移到数字扩张上，CNN的电视新闻采集部门和数字新闻部门将合并为一个部门。
巴斯夫：继续在德国关厂裁员
11日，据报道，德国化工巨头巴斯夫公司日前宣布，将关闭位于德国的两家工厂，今后将借助第三方供应商获取草铵膦。工厂园区关停将影响大约300个就业岗位，这些岗位将保留至2025年底，“然后在与员工代表协商后逐渐裁汰”。
UiPath：裁员10%以应对市值腰斩
11日，据报道，自动化软件公司UiPath日前在提交给美国证券交易委员会的文件中表示，作为一项更广泛的重组计划的一部分，该公司将裁员10%，即约420个工作岗位。该公司表示，大部分裁员将在2026财年第一季度末实施。
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