金杜律师事务所专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

金杜是一家新型的律师事务所，根植本土，业务范围覆盖全球，致力于为客户提供独到的商业见解和与众不同的客户体验。每天有超过30多个国际办公机构，2700多名律师为客户保驾护航，在日趋复杂的各地区环境中把握商机并降低风险。得益于全球化网络，金杜为客户提供优质的商业解决方案，并改变着传统的法律服务模式。

末位淘汰制的效力与适用

用人单位通常会在与员工签订的劳动合同中约定，或在用人单位规章制度中规定末位淘汰制。那么在适用末位淘汰制解除与员工的劳动合同时，用人单位通常以《劳动合同法》第四十条第（二）项的规定单方解除劳动合同？

2023.12.19 专栏

自今年3月以来，全国各地裁审机构接连出台了疫情防控期间劳动争议案件处理的相关指引，其中释放出相关劳动争议裁审尺度的新信号。

2020.12.04 专栏

以往劳动争议司法实践的惯常尺度在疫情期间发生了一些变化。具体发生了哪些变化，本文结合三个例子一探究竟。

2020.09.09 专栏

针对电子劳动合同“雷声大、雨点小”的问题，在本文中，我们将根据上述《复函》的要求，结合现有司法判例，探讨电子劳动合同在实践中应当如何落地。

2020.07.28 专栏

《关于进一步加强招聘活动管理促进妇女就业工作的通知》发布后，HR们都在担心以后的员工招聘工作将要发生大变化。那么，《通知》到底有哪几方面突破性的规定？又会对HR带来怎样的影响呢？

2019.07.09 专栏

本文中，笔者就北京市《关于审理劳动争议案件法律适用问题的解答》出台距今，实践中仲裁委员会和法院在审理试用期解除案件时发生的新的变化，结合案例作进一步分析。

2019.05.05 专栏

实践中，员工主张休息日和法定节假日的出差在途时间是加班，用人单位应当支付加班费，是否有道理？本文将通过几则案例，对这个问题进行辨析，同时也为用人单位提出一些实用建议供参考。

2019.01.22 专栏