云管端边芯智链的技术持续推动着数字化、智能化时代的进步。数智时代,是人才制胜未来的时代,也是技术推动社会进步的时代,更是混序交融、协同共生的时代。新的时代背景下,人的结构意愿和能力发生了变化,人与组织之间的关系也发生了变化,绩效管理也发生了变化。
从绩效考核开始,我们经历了绩效考核、绩效管理、战略绩效管理、战略绩效运营、数智化绩效治理等阶段,不同的阶段,绩效的核心命题和趋势,也有明显的差异。在这个战略绩效管理、战略绩效运营、数智化绩效治理混序的背景下,把握绩效管理的发展趋势,才能更好的实现绩效管理的价值。
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