搜索设立雇主责任险的目的，是为了保障雇主承担赔偿责任后，能够获得保险公司补偿。如果在雇主责任险理赔期间，与劳动者解除了雇佣关系，用人单位还能否获得雇主责任险的补偿？
案情简介
2021年6月，A公司在B保险公司投保雇主责任险，投保雇员采用记名方式，其中每人人身伤亡赔偿限额50万元，每人医疗费赔偿限额5万元，保险期限一年。
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设立雇主责任险的目的，是为了保障雇主承担赔偿责任后，能够获得保险公司补偿。如果在雇主责任险理赔期间，与劳动者解除了雇佣关系，用人单位还能否获得雇主责任险的补偿？
案情简介
2021年6月，A公司在B保险公司投保雇主责任险，投保雇员采用记名方式，其中每人人身伤亡赔偿限额50万元，每人医疗费赔偿限额5万元，保险期限一年。
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