带无关书籍上班且3次拒签改进工作通知单，辞退合法吗？

劳动合同中约定当员工拒绝在公司送达的通知上签字，且经催告后仍拒绝签字的行为视为严重违反公司的规章制度。那么当员工不认可通知单中对本人的评价时，拒签是否违纪？

2023年09月06日案例实务

带无关书籍上班且3次拒签改进工作通知单，辞退合法吗？

案情简介

边某于2021年2月23日入职澜途集思公司，双方订立了有效期自入职当日起至2024年2月22日止的劳动合同，职务为总裁办总经理。

澜途集思公司于2021年11月29日作出《劳动合同解除通知书》，以严重违反劳动纪律和公司的规章制度为由与边某即日解除劳动合同。

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