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2017年8月23日，殷某入职北京鼎力创世科技有限公司(以下简称鼎力公司)，担任软件开发，月工资34000元，双方签有劳动合同，该劳动合同中约定劳动报酬详见《录用通知书》。
《录用通知书》约定：年度奖金工作满一年的员工，年度奖金基数相当于4个月的合约工资(工作未满一年员工的年度奖金基数按实际工作天数计算)，并根据公司、所属部门年度业绩和个人绩效评估结果计算发放。
2018年1月26日，鼎力公司解除劳动合同。
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基本案情
2017年8月23日，殷某入职北京鼎力创世科技有限公司(以下简称鼎力公司)，担任软件开发，月工资34000元，双方签有劳动合同，该劳动合同中约定劳动报酬详见《录用通知书》。
《录用通知书》约定：年度奖金工作满一年的员工，年度奖金基数相当于4个月的合约工资(工作未满一年员工的年度奖金基数按实际工作天数计算)，并根据公司、所属部门年度业绩和个人绩效评估结果计算发放。
2018年1月26日，鼎力公司解除劳动合同。
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