搜索在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。
员工离职后，持该证明去下家单位入职，下家单位能够准确清晰地了解到该员工在上家单位的相关信息，作为是否录用的依据之一。
如果是非本人意愿离职的，持此证明去人社部门进行失业登记，可按规定领取失业保险金。
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在HR日常工作中，每当有员工离职时，需给员工开具离职证明。
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如果是非本人意愿离职的，持此证明去人社部门进行失业登记，可按规定领取失业保险金。
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