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劳动者受伤是在公司组织的拓展活动中受伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款第(五)项的规定，应当认定为工伤。公司对于劳动者在其组织的拓展活动中受伤没有异议，故可以确定公司对劳动者构成工伤无异议。用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者要求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书，但用人单位对劳动者构成工伤无异议的，应当支持劳动者的主张。
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裁判要旨
劳动者受伤是在公司组织的拓展活动中受伤。根据《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条第一款第(五)项的规定，应当认定为工伤。公司对于劳动者在其组织的拓展活动中受伤没有异议，故可以确定公司对劳动者构成工伤无异议。用人单位没有为劳动者缴纳工伤保险费，劳动者要求用人单位承担其工伤待遇，却不能提供劳动行政部门作出的工伤认定书，但用人单位对劳动者构成工伤无异议的，应当支持劳动者的主张。
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