“员工请事假有上限吗?
假期为负,还不肯上班,单位能不能扣工资?
员工休完病假不上班,能否按旷工处理?
单位要求复查某休病假的员工被拒绝,咋办?
事假/病假期间的工资怎么算?
单位复查的费用谁出?
员工病假,递交了某医院的诊断书,但不是公司指定的医院,能否解除合同?”
虽说,做得了HR,必得玩的转法律。可是,平时活儿那么多,要懂的法却不止那么几个。
......
“员工请事假有上限吗?
假期为负,还不肯上班,单位能不能扣工资?
员工休完病假不上班,能否按旷工处理?
单位要求复查某休病假的员工被拒绝,咋办?
事假/病假期间的工资怎么算?
单位复查的费用谁出?
员工病假,递交了某医院的诊断书,但不是公司指定的医院,能否解除合同?”
虽说,做得了HR,必得玩的转法律。可是,平时活儿那么多,要懂的法却不止那么几个。
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