聊聊清明时节的劳权话题

有的职工配偶或直系亲属死亡时，明明请了丧假，单位却安排了年休假。这种安排合理吗？还有，职工死亡后，家属如何享受丧葬补助费？今年清明节加班费计算的最低基数有何变化？

2018年04月02日专栏

简述

每到清明时节，有关丧葬、休假和加班的劳权话题，也更加受到关注。

丧假是指职工的配偶和直系亲属死亡时依法享受的假期。早在1980年，国家已对职工丧假问题做出了相关规定。根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题通知》规定：职工的直系亲属\(父母、配偶和子女\)死亡时，可根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。

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