搜索一则“辞职微信”的真伪之争，成了上海某传媒有限公司与员工吴小姐劳动合同纠纷争议的焦点。因不服劳动仲裁裁决，需支付吴小姐违法解除劳动关系赔偿金及工资、年休假折算工资2.7万余元，公司诉讼至法院称，是吴小姐先主动发送辞职微信，公司才与其解除劳动合同，并无过错，请求法院判令无需支付上述钱款。
“80后”吴小姐原系涉案传媒公司员工，公司于2015年8月中旬收到吴小姐发送辞职微信。公司称，吴小姐从此未再上班。吴小姐方面则否认了微信的真实性，称是公司违法解除了与她的劳动合同。
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一则“辞职微信”的真伪之争，成了上海某传媒有限公司与员工吴小姐劳动合同纠纷争议的焦点。因不服劳动仲裁裁决，需支付吴小姐违法解除劳动关系赔偿金及工资、年休假折算工资2.7万余元，公司诉讼至法院称，是吴小姐先主动发送辞职微信，公司才与其解除劳动合同，并无过错，请求法院判令无需支付上述钱款。
“80后”吴小姐原系涉案传媒公司员工，公司于2015年8月中旬收到吴小姐发送辞职微信。公司称，吴小姐从此未再上班。吴小姐方面则否认了微信的真实性，称是公司违法解除了与她的劳动合同。
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