对中国劳动法网发布“不能胜任解除之殇—北京已死，上海苟活”之看法 -HR730-人力资源资讯早餐

作为为研讨会上董教授感谢的“大数据分析团队”的一员，作者通过本文讲解整个流程是如何完成的。

于海红 2016年12月08日 HR资讯

2016年12月3日，中国劳动法网发布“不能胜任解除之殇—北京已死，上海苟活”一文，引起较大反响。该文依据董保华教授2016年12月2日在华东师范大学研讨会上的报告而形成。研讨会上，董教授发言伊始首先感谢了“不能胜任大数据分析团队”的六位成员，并客气认为六位成员的工作成果比他的研究更有价值。本人正是六位团队成员之一，看到我们的成果得到董教授的鼓励并受到如此广泛的关注，我很欣慰我们的努力没有白费，同时也切实感到“做的不如看的，看的不如捣乱的”。实际上，这一报告的产生经历了“中国劳动法网案例收集”、“研究团队案例分析”、“董教授形成报告并于研讨会发布”、“中国劳动法网发布”等几个环节，研究成果基于团队的合作而形成。