搜索面对如此众多的猎头公司和如此混乱的猎头市场，如何才能找到真正适合企业自身发展，能够在关键时刻帮到企业的猎头？综合看一下近几年人力资源负责人选择猎头合作方选择上的关注点。
图表：企业筛选猎头的条件排序
从上述数据中并不难看出，服务质量、顾问合作性(包含了顾问的对行业的认知度、对猎头服务理解的深度、对职位的理解、对客户需求的把握、坚韧、细心、沟通能力等等因素的综合)等因素已经取代了以往只注重表象的合作模式和人才储备成为最重要的评估因素。
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面对如此众多的猎头公司和如此混乱的猎头市场，如何才能找到真正适合企业自身发展，能够在关键时刻帮到企业的猎头？综合看一下近几年人力资源负责人选择猎头合作方选择上的关注点。
图表：企业筛选猎头的条件排序
从上述数据中并不难看出，服务质量、顾问合作性(包含了顾问的对行业的认知度、对猎头服务理解的深度、对职位的理解、对客户需求的把握、坚韧、细心、沟通能力等等因素的综合)等因素已经取代了以往只注重表象的合作模式和人才储备成为最重要的评估因素。
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