香港：六成零售业人员不满薪酬

香港工联会调查发现，61%零售业雇员不满现时薪酬水平，只有32%受访者认为薪酬会在未来3年稳定上升。工联会指，零售业界不存在人手短缺问题，反而因工时长、假期少、缺乏在职培训及晋升阶梯的情况下，导致流失率偏高。该会促请政府推动商界改善员工薪酬福利及工作环境。

邓祥胜：业界缺乏培训

香 港财政司司长曾俊华早前曾指，香港零售业劳工短缺，并在预算案宣布成立“零售业人力发展专责小组”，期望解决问题。工联会辖下香港百货商业雇员总会，今年 6月至7月访问428名零售业雇员，61%受访者不满现时薪酬水平，仅32%受访者认为薪酬会在未来3年稳定上升。此外，60%受访者认为，公司人手不 足，只有9%受访者认为未来3年有晋升机会。

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