近日,美国高收视节目《囧司徒每日秀》对富士康的一期专题节目在网络广为流传。对富士康进行了嘲讽。其中提到“工人要连续工作35小时”、“工资31美分/小时”、“组建工会要被判刑”及“同宿舍互不相识”等例证显示苹果产业链造就的“血汗工厂”模式。
对此,富士康新闻发言人刘坤表示,美国逢大选时对中国一些方面就会有些“妖魔化”。他说,连续工作35小时,在富士康从没有过。即使赶工时,也尽量安排三班倒的模式,让员工持续工作时间不超过8小时。至于工资,“31美分/小时”相当于不到2元人民币,但2011年公司已经确定新入职时起薪标准将从以前的1550元/月上调至1750元/月。在绩效考核方面也有不少提升。新版合同中,富士康为员工还新增了医疗、保险、“四期”女工特殊保护等内容。此外,还出资设立特困员工救济金。
对于“同宿舍互不相识”的指责,刘坤坦承存在这种情况。但他认为这更多是一个社会问题。“现在的邻居之间也互不相识。”他说,这不是好的现象,但人与人之间的关系需要全社会共同改善。