劳工维权领袖反被员工告，这是体系的问题！

日前，在由HR730、上海市法学会劳动法研究会、华东师范大学社会法治与公共政策研究中心联合主办的“HR730年会——国家降成本政策下企业人力成本管控论坛”上。圆桌论坛环节，在谈到“春风服务部劳资纠纷案”时，华东师范大学的董保华教授称“劳工维权领袖反被员工告，这是体系的问题!”
董教授说，“春风服务部劳资纠纷案”最大的特点替劳工维权的负责人反而因解除试用期的员工而被起诉。一个持续批评《劳动合同法》对企业要求太低，对员工保护不足的机构，现在反而在说判决不合理，这不能不说是一种讽刺。
董教授认为，这个案子根据判决来看，本身是没有问题的。但暴露出来的，很大程度上是体系上的问题，尽管他(指春风服务部负责人)在不断的用道德去谴责别人，但我们没有必要去谴责春风服务部，整个社会应该进入一种良性的思维。完整演讲内容，请留意HR730即将开通的全新栏目《730听》。