一个月单是人工支出就需要几百万，占每月总支出近4成

美驰图厂长吴克翰算了一笔薪酬账，目前在东莞的工厂约有普工3000多名，按不同岗位计算普工薪酬幅度为3000至5000元，部分计件算酬的工人可能更高。厂内亦有近400名技工和工程师，薪酬从4000至上万不等。全厂算下来，一个月单是人工支出就需要几百万，占每月总支出近4成。

“东莞港企的员工工资几乎每年均以近2成速度增长，相比起5年前，员工的平均工资起码涨了7成乃至1倍。”吴克翰指出，除薪酬外企业还要给员工提供多项福利，如厂内设有各类运动场所、节庆举办晚会、提供员工近程户外郊游活动等。虽然单笔支出微薄，但积少成多也需几十万，对企业亦是不小的开支。

东莞外商企业投资协会常务副会长黄日荣苦笑称，7、8年前很多厂经营状况较好，那时同行交流提得较多的是扩张计划，但近年受薪酬猛增等因素影响，频繁有企业倒闭，大家聚在一起都是愁眉苦脸，关键字亦从“发展”变成如何“捱日子”。黄日荣认为，广东目前投资优势渐弱，若再通过立法等行政手段令工资集体协商强制性执行，部分企业投资时或将考虑对经营管理的影响而转向其他省份。

“哪间企业工资福利好，工人自然亦会抢崩头应聘。”黄日荣认为，工资增长受到市场规律影响，因此也应交由市场调节，而非由政府一刀切，用立法来强制性实施。