搜索节后开工不足一周，相当一部分职场人士却忙起了新春第一件事：换工作。
去年年底，南都曾发起“关于2013深圳居民愿望实现度”的调查，把“跳槽”列入愿望清单的深圳民众高达24.28%，也就是说每四个深圳人就有一个想跳槽。这一数据也得到了智联招聘的调查呼应：智联在全国范围内分别从白领工作满意度状况和生活满意度状况方面出发，收回8713份有效问卷，最后统计出的“不同城市白领薪酬满意度指数”显示，深圳在28个全国大中城市满意度为1.88，不到及格线，名列17位，而本次调查结果也显示，晋升满意度指数是白领工作中最不满意的一项，超过七成白领在过去一年晋升无望。
深圳职场人跳槽欲望蠢蠢欲动，实现起来也并不困难。去年的调查结果同样显示，四成有跳槽想法的深圳白领成功跳槽的比例是22%，其中每五个人就有一个跳槽成功。对此，深圳资深人力资源总监陈华武认为，深圳企业结构、岗位结构、雇佣关系的多元性，造成大多数行业具有较高的流动性，而深圳丰富的企业阵容也无疑给了求职者更多的选择权。在深圳，一个人在某个职位待久了想换环境，找到一个同等薪水、同等档次的岗位并不困难，但是，由于员工跳槽大多是原单位不能满足其薪水福利、个人愿景等方面的期望值，而在下一个“同等”的岗位上也不见得能实现他们的期待。也就是说“跳槽”不难“跳好槽”难。
