胡泉劳动法工作室专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

胡泉律师简介

上海市众华律师事务所高级合伙人律师

上海市劳动争议仲裁委员会兼职专家仲裁员

上海市浦东新区劳动保障学会理事

上海人事经理研究中心特聘研究员

东方电视台陈蓉博客《劳动合同法》节目嘉宾

东方早报-劳动合同法速训营、市劳动保障学会、前程无忧、人才市场报、中华英才等特邀讲师

服务过的单位：韩国三星、联想集团、中国电信、中国电网、中国烟草、中国平安、汇丰银行、百联集团、百脑汇、百安居、白猫、老凤祥、三洋等等

“胡泉劳动法工作室”微信号：china-huquan

产假工资高于生育津贴怎么办？

仲裁裁决：对黄小姐要求补发产假工资的差额部分予以支持。

2015.10.26 专栏

用人单位的罚款规定合法吗？

企业是否可以在规章制度中规定对职工进行罚款权利，这种规定是否具有合法性基础，值得思考。

2015.10.07 专栏

如何与员工约定保密义务？

企业为保护商业秘密可以以三种形式与员工约定保密义务。

2015.09.24 专栏

“代通知金”与经济补偿金计发基数区别

代通知金以正常情况下的工资性收入计算。

2015.09.16 专栏

加班与值班有什么区别？

第一：工作特点和工作任务不同；第二：调整规范不同；第三：工作时间和工作协商性等问题不同；第四：工作报酬不同。

2015.09.09 专栏

正确处理法定年休假与单位福利假（附律师建议）

法定年休假与福利年休假哪个先休，哪个后休？没休怎么处理？胡泉律师将对此进行全方面的解答。

2015.09.02 专栏

外国人就业的相关问题提示（上海高院）

上海市高级人民法院民一庭关于外国人就业相关问题的处理意见（2014年）。

2015.08.25 专栏

“2.5天休假”你知道吗？

胡泉指出，国务院办公厅此番再提“2.5天休假”，仍为建议和倡导，未来通过制度或政策落实，可能性并不大。

2015.08.19 专栏

工伤问题常用数据及五险一金计算公式

企业职工伤亡事故处理的结案期限为：90日内；企业职工伤亡事故特殊情况下的结案期限为：180日内。

2015.08.18 专栏

劳动法律关系中重大误解的认定

当事人基于对法律关系的错误认识所为民事行为的效果，应当结合产生错误认识的原因、所作意思表示的客观内容及意思表示产生的实际后果进行认定。

2015.08.11 专栏

晚育假标准也该“随行就市”调整吗？

生一胎有晚育假，生二胎却没有，妈妈们呼吁——晚育假标准也该“随行就市”调整。

2015.08.09 专栏

工伤职工拒不提供病假单，单位如何应对？

本案焦点在于，解除合同时凌某是否仍在停工留薪期内？如果仍在停工留薪期内，则该用人单位能否认定他旷工，单位的解除行为是否合法？

2015.07.28 专栏

女职工申请产前假、哺乳假，单位必须批准吗？

近年来，因三期女职工管理衍生出来的劳动纠纷，始终占据仲裁和法院处理的劳动争议疑难案件的一席之地。

2015.07.21 专栏

跳糟，也要懂得“游戏规则”（用人单位风险与维权）

跳糟，也要懂得“游戏规则”——提前辞职需提前三十天书面通知用人单位。

2015.07.07 专栏

做一休一，用人单位应当支付加班费吗？

我国劳动领域主要存在两大类工时制度：一类是标准工时制；另一类是特殊工时制，包括综合计算工时制和不定时工时制。这两种工时制度在计算加班时间上存在区别。

2015.07.06 专栏

事实劳动关系争议（HR需谨慎）

针对当前有些劳动者存在着不愿意和企业签合同的，又反过来告企业没有订立书面的劳动合同的情况，实施条例作出了明确的界定，其关键是看是否在第一个月内？谁不愿签合同？

2015.07.01 专栏

劳务派遣与业务外包需区分

因劳务派遣和业务外包在工作上的表象，使得二者易于混淆。但实际上二者有着本质的区别。

2015.06.30 专栏

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