修齐健康专栏 - 劳动法名家专栏人力资源（HR）专栏 -HR730-人力资源资讯早餐

上海修齐健康管理咨询有限公司致力于组织健康服务，融合修身齐家的传统文化和西方心理健康服务的理念，提供“组织健康促进”“健康领导力促进”“员工健康促进”服务，提高组织效能，提升员工幸福感。

修齐健康总部位于上海，建立了以上海、北京、广州、天津、重庆、西安、南京、苏州、青岛、郑州等城市为中心的咨询和培训网络。

修齐咨询师平均咨询时长3000小时以上，接受督导300小时以上;修齐培训学院研发了15个系列、百余门课程，培训师均具有丰富的培训经验和企业管理实践经验。

团队管理中心理的“道”与“术”

管理中理念是道、是本，方法是术、是末。了解了人性之道，事业之道，才能有“近道”的理念，才能不断创新管理方法，改进“术”层面的工作，使团队幸福、高效地工作。

2013.06.10 专栏

只要经过训练，我们的确可以有意识地控制心跳、体温、血压等生理指标，让自己生活在舒适从容的状态下。

2013.06.08 专栏

如果把情绪看作一种能量，我们每个人就象是一个容器，这个容器中的能量与外界保持动态的平衡，那么情绪调节就是一个浓度问题。

2013.06.07 专栏

二十世纪七十年代，美国心理学家弗朗斯把个体职业生涯中的某个阶段，员工获得进一步晋升的可能性很小的现象称作“职业高原”。那么个人可以做哪些努力来跨越职业高原呢？

2013.05.30 专栏

工作与生活中都会遇到一些困难，比如管理者希望下属发挥更大的作用，自己能用8小时以外的时间陪家人和好友。这听上去是一个很大的工程，管理者容易陷于焦虑中，始终迈不出第一步。

2013.05.23 专栏

EAP(Employee Assistance Program)是员工支持系统的一部分，可以帮助管理者尽早发现状态不佳的员工，更准确地判断员工心理困扰的程度。

2013.05.21 专栏

从长假回归的职场人，适逢新工作计划的紧张开端，很容易产生松紧过当、身心失衡。可以试着从以下六个方面问自己一些问题，用来评估和改善自己，及早发现和避免严重问题产生。

2013.05.01 专栏

一段成功的旅行，不但览尽风景，还能获得自我成长，使生活更幸福。然而有人旅行中感受到放松，有人却感觉疲劳。其实旅行是生活的一部分，得失皆在自我。

2013.04.26 专栏

一份计划书制定起来容易，但真正实现起来就难了。计划成真需要清晰的目标+可行的计划+果断的行动。

2013.04.17 专栏

吉姆·罗尔和托尼·斯瓦茨是两位向网球运动员提供运动心理教练的专家。他们根据多年帮助运动员进行压力管理的经验，提出了一种新的有效方法——精力管理。

2013.04.16 专栏

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